想着辞职了，就可以改变一下二十多年三点一线一成不变的生活了，没想到夜里想千条路，早上起来却依然走原路——辞职仅仅过了一个星期，我又回到了酒店，又开始按部就班的生活了……

来酒店上班，爆破营销（拉宴席单——就是因为这个原因辞的职）依然在如火如荼的进行，当看到同事们因“爆破”而烦恼不已时，而我，经历过辞职、经历过一个星期的放飞、当再次面对这种场面时，我已不再像当初那样排斥、抱怨和焦虑不安了。

大环境的严峻让我们有目共睹，多少辉煌的企业说倒闭顷刻间就倒闭了，像玩一样，而酒店餐饮业更是如此，数据显示，去年，全国有近300万家餐饮门店倒闭，数量创下历史新高。在餐饮行业，倒闭成了常态。

而我们老板是餐饭出身，在这个行业摸爬滚打了二十多年，对餐饮业有着独特的情感和认知，又怎能让多年的基业毁于灰烬、心甘情愿地接受倒闭？于是，老板便借鉴了“爆破营销”这一手段……

酒店的这种做法，刚开始我完全不能接受，认为这并非是解酒店于危难之中的金刚钻，而是一种折磨人的行为、一种货真价实的“传销”手段，我们能把自己的本职工作做好就可以了，还要做与工作不相关的事，这不是强人所难吗？

而今天，当爆破的三天两夜、两天两夜，让老板喜笑颜开、让我们至少半年有班上有钱赚时，我才深深感受到，老板的这一做法并非纯粹要求我们怎么样，而是让我们无论在哪种岗位、哪种环境下都要有这么一个营销意识，让我们参与到“当家做主”的这样一个氛围里，当酒店有困难时，我们能意识到，尽管我们能力有限，但我们也要有一种与酒店共进退的态度去面对去参与，给那些有能力的人带来一份力量和信心，而不是事不关己高高挂起……

当局者迷，旁观者清。辞职的这一星期，让我看到了自己不堪压力的一面，另一面，也让我看清了现实——企业都在使出浑身法术求生存，何况我们个人？没有经济基础，哪来躺平的底气？未经清贫难成人，未经打击永天真，所有的东西都抵不过时间和现实。

离开酒店一个星期，酒店还是酒店，工作还是原来的工作，似乎什么都没有发生改变，却又感觉改变了许多许多……