同一个部门，每天抬头不见低头见，一天至少8个小时在一起，自然而然关系就好一点，对于关系好一点的，谈论工资也是常有的事。

就拿我的上一份工作来说，我刚进这家公司的时候，起初是来应聘网络推广的，结果被主管安排到了写文案。很巧的是，跟我同校的一个小师妹刚好坐在我旁边，她比较早一天进这家公司，我们自然关系要好一些。我跟她好像是自然熟的，认识第二天她就问我的工资，本来我是抗拒谈论的，但是想想就这点工资还怕说出来吗，于是就坦白跟她说了，我们工资起步都一样。。。

第一个月发工资的时候，会计就把我们两的工资都算错了，多给了五百，我们两个都没出声，当初我是发现了这个问题，但是这是第一个月，也许是老板赏识给我加多也不一定，于是就随它去了，哈哈，直到被找谈话才知道，我们两个先后被叫出去问的，主管也没说要要回去，只是叫我们要做下去，之后工资会慢慢提上去什么的。

我的文案并不是很好，好在这家公司文案要求并不高，平时就写写推广文和发表5个公众号的文章，5个公众号轮流发布，平均一天就发一次，一次也就一两片文章，推广文也不用天天都写，大概三天一篇的样子，偶尔到了月末要写活动文案，每天工作还算轻松，不过刚开始那会因为还没得到领导的信任，压力会比较大，担心自己写的东西没人看，浪费推广费我也有责任，好在后来还算幸运，我写的推广文还算可以。大概在这工作了半年了，我迎来了第一次加薪，加薪之前小师妹是自己向老板提出要加工资的，她想加多一千块，可是老板思考了很久，不过最后还是给她加了，我还算比较好的，不知道是不是老板良心发现，给小师妹加了工资之后，主动叫我过去谈话，当初心里是忐忑的，心里有n个设想，意外的是老板主动给我加工资了，心里暗暗自喜，也是给我加了一千，当初这个数我是恨满意的，所以也就没提出要更高。也就是那会，我转岗快两个月了，文案实在不是我想做的，刚好一个同事离职，我正好可以接替，因为我的专业是计算机相关的，对于新的岗位我是没有什么压力的，只是还有待提高，毕业后我也一直希望找个专业相关的工作，可是我不太自信没敢投简历，如今机会在眼前，于是我就转岗了，我很快就上手了，而且跟同事配合的还不错。于是就有了主动加薪。

其实对于这个工资在我们部门算是最低的了，工资好像在我们部门并不是什么秘密，虽然没有明说过彼此的工资，但我们心里都有数，还不是因为那会发工资总喜欢发现金，发了工资还要表格上签名，签名的时候啥都看到了。。。

好一点同事也提醒过我和小师妹，可以自己向老板提一下工资，考虑到我们工作时间并不长，于是我们商量好等工作满一年就去提，其实要我自己去提加工资还真的不知道怎么开口，有点不太好意思，于是我和小师妹商量要不一起去算了，反正我们的工资都一样，于是我们找了个时间，预先商量了提工资各自要说的话，取得路上我真的挺紧张的，怕老板不同意，因为咱老板越来越抠了，从之前有提成有下午茶费到没有就可以看出，但又不想失去加薪的机会，于是我们两屁颠颠的就找老板去了，我们两个一唱一和的想再加一千，搞得老板犹豫了那么一分钟的样子，还不停的计算着，最后还是同意了，可以看出老板是有点不情愿的，毕竟考虑到我们两个人都来加，万一其他同事也跟着来。。。

就这样我们都熬到了今年，想要再加工资估计不太可能了，除非业绩很突出。后来还有两个同事也想提工资，情况怎样我不太清楚，因为我在今年4月份因为身体关系辞职了，后来之前说要去加工资的其中一位同事突然微信找我问一些工作上的事，我才知道她辞职了，原因是工资低，估计提加工资的事没成，只好换工作了。

对于加工资这事，我觉得不是自己想加就能加的，还需要做出点成绩，那位没加成工资的同事本来是跟我们同各部门的，可是后来她被分到了其他部门，由于业绩一直不好，年底甚至到了要解散部门的地步，兴许是因为这样老板才不愿意加的吧。

其实，辞职的时候我是有点舍不得的，工资虽然不高，却一直有小小增长也是挺开心的，工作难度也不会大，还蛮轻松的，转岗后一星期起码有一两天是闲着的，有时甚至一星期都没什么工作，可以学学自己想学习的，在此期间，感觉自己进步也挺大的，主要还是靠自觉和努力，同事也还算融洽，而且离家近，走路10分钟就到了，我经常是踩着时间点上班的，中午还可以回家吃个饭懒懒的躺一下，很庆幸自己能有这么一段工作经历，辞职这段时间，之前的同事和老板都找过我帮忙，转了一些外快，虽然不是很多，但是能得到他们的信任还是挺开心的，希望再过几个月还能再找个靠谱的工作。