2021年的第11本书《麦肯锡用人标准》

市面上有很多关于领导力的课程，紫凌师父也创办了【知己·成长营】，传播《零起点领导力》。可究竟什么是领导力？为什么要学领导力？以及怎么学领导力？这永恒的2W1H我却一直没有整明白。今天终于在这本书当中找到了我自己想要的答案。

本书是在麦肯锡担任12年专职HR部长的伊贺泰代，通过从面试上万人的经验中总结出的，麦肯锡用人标准——就是要具备解决问题的领导力，更是未来的人才标准！

接下来分享一下我在本书中GET到的点——

001 什么情况下要用到领导力？

在任何情况下，如果要想改变涉及他人的现状，就必须用到领导能力。

其中有两个关键词：改变现状和涉及他人。首先是要“改变现状”，指的是要解决现实中存在的问题，当然，不能只停留在文字阶段，还有逐一转变为行动，这时就需要领导能力；然后是“涉及他人”，如果要改变的只是自己的言行，只需要自己做出改变即可，而因为涉及他人，则需要优秀的领导能力。

002 什么是领导力？

主动||带领他人||解决问题||达成成果目标||的能力。

这种能力，要以“解决问题”为行为动机，以“达成成果目标”为目标结果，以“带领他人”为行为方式，以“主动”为核心价值体现——为了动机和目标，愿意承担一起责任的价值担当！

说白了，就是让他人用你提出的方案来解决问题的能力。

003 有领导力的人（领导者）做些什么？

书中讲到领导者的4项任务：定目标，身先士卒，做决定和传递信息。而这也是一个有领导力、或者想要拥有领导力的人应该做的4件事。

定目标。让他人知道一起努力的方向，大家努力之后要达成什么样的成果，一个能够激发并鼓励他人愿意为之努力的目标；

做表率。接下来要做的不是告诉他人“给我上！”而是要身先士卒带领他人“跟我上！”

做决定。是否愿意在大家意见不一致的时候果断做出决定、采取行动，并承担相应的责任，这是一个人是否具备领导力、是不是一个号的领导者的最直接表现；

聚共识。不论是定目标、做表率，还是做决定，每个环节都需要沟通，通过与各层关系人群的沟通交流，传递信息，并让对方接受你的想法，进而达成共识。

004 怎么学习领导力？

想学习和具备领导力，书中给到了4个基本动作：

创造价值。上文讲到，领导力就是让他人用你提出的方案来解决问题的能力。最核心的就是“让人用”，这就要求你的方案有用。做人也是一样，你对他人及社会的价值就在于你是否有用，或者说能提出有用的方案。时刻想着，对于这个人、这件事、这个世界，我在发挥什么作用？我能发挥什么作用？

确认定位。领导者的定位是什么？带领者和决策者。也就是上文中所说的做表率和做决定，这就是一个领导力学习者的定位。要学习或具备领导力，你就要从一个领导者的定位思考问题（如果我是领导会怎么做）、提出方案（我的意见是什么），以及采取行动。

做自己的领导。一个领导者首先就要能领导自己，清楚自己要去向哪里，为什么去以及如何去。而学习领导力就要先清楚这三个问题。更重要的是，一个具备领导力的人要学会如何利用身边的人和资源——同事、下属以及上司，使自己的工作成果最大化。

站在白板前。这里强调的是领导者沟通能力的练习。抓住一切机会去练习你的沟通力，向他人传递并说服对方同意你的观点和信息，这就要求你要站在众人前面，讲出自己的方案。

我个人认为还有特别重要的一点：不要等学会游泳再下水！如果觉得下海风险太大，那非盈利组织就如同安全的泳池，是培养领导力的绝佳场景。

005 为什么要学习领导力？

书中给出了学习领导力的5个好处：

解决问题。领导力最基础的就是发现、分析并解决问题的能力。通过学习领导力得到的最直接的好处当然就是能发现并学会分析解决自己当下的问题。

感受自己的成长。通过学习领导力发现、清晰并解决自己的问题，就可以实现自己的成长。而领导力的学习能让自我成长的过程清晰可见，让你可以听见自己成长的声音。

扩大自己的能力范围，之前做不到的事情如今都能做到，切实地感觉到自己的成长，这种体验对任何人来说都是极大的欢愉。

实现自己的世界观。学会领导力，让你可以按照自己的价值观和世界观做事，进而用自己的方式构建一个自己理想中的世界。用书中的原话是：

拥有领导能力，就不用让自己的工作和生活方式去适应已有的组织和团体，而可以直接地去追求自己想要亲手实现的世界。这就是拥有领导能力将会给你带来的最大优点。

看见更广阔的世界。学习并实践领导力的过程，可以让你涉足之前没有涉足的领域，见到之前没见过的人，拓展你的事业和边界，让你看到更加广阔的世界。

只有自己掌握方向盘，前往以前没去过的方向，你才会发现之前未曾了解的世界，经历前所未有的体验。

职业规划更多可能。

通过发挥领导能力解决问题，不但能得到他人的感谢，还会提高他人对你的评价。很快，你就不再是被动地接受领导工作，而是积极主动地去解决周围的问题。这种思想上的变化，会开始影响到你的职业规划。

更强的能力，更广阔的世界，意味着更多的选择，就职业规划来讲，也就有了更多的可能。

总之，具备领导力可以让你，在更宽广的世界里掌控自己的人生。

拥有领导能力的人，就算不依赖别人，也能够凭借自己的力量改变状况。而拥有凭借自己的力量开拓人生的自信，可以使你摆脱社会规范的束缚，产生自由的想法，即便离开保护所也不会感到害怕。

而且在当今世界，能够摆脱社会规范和价值观，从零开始设计自己人生的人所能得到的世界也变得非常广阔。

结语

并不是当了领导或者要党领导才要学领导力，即使你不是所谓的领导，同样可以领导他人做事，这种领导体现在影响上——在你的影响下，他人（包括上司、同事和下属）采用你的方案解决问题，这就是《横向领导力》；

学领导力并不就是为了当领导，你可以通过坚持践行自己的核心价值观，而他人在你的影响下，言行发生了改变，这种通过影响一只蝴蝶煽动翅膀进而影响整个世界的领导力就是《零起点领导力》；

欢迎留言“了解【知己·成长营】”，让你清晰自己的核心领导力价值观，一起学习践行零起点领导力哲学——一次影响一个人！一起改变身边的世界！[嘿哈]