1 不要批评、责怪、或抱怨
一个人那怕错的很离谱，也不要去批评，批评毫无效果，如果真的要批评 请谨慎。
2 发自内心的赞赏别人
人类天性至深的本质，就是渴求为人所重视。
这就是为什么，你总喜欢和喜欢你的人、 重视你的人在一起。
充分的去赞赏、鼓励他人，而不是不屑
不要急于找错，而应当急于称赞。
把人的恭维、谄媚忘掉，给予人由衷、诚恳的赞赏
3 知悉对方的想法
世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他所要的，而且还告诉他，如何才能得到它。
4 学会关心和帮助他人
你对别人好的时候，就是对自己好的时候
不能只想到自己，也应为他人着想
善良比聪明重要多了
忘却自己，多对别人感兴趣，每天做一件能帮助给他人喜悦的事
5 让你受欢迎的6条法则
1 真诚的对别人发生兴趣
2 快乐是内在的 ，记得微笑！
3 你要记住你所接触的每一个人的姓名
4 需要记住：跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要、他的问题、比你的问题要重要上百倍。
做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。
5 深入人心的最佳途径，就是对他讲知道得最多的事物。
就讨论和对方兴趣的话题。
6 让别人感觉到他的重要-必须真诚的这样做（麻烦您了 对不起，叨扰了 请您，您会介意吗，谢谢您）
6 获取信服的12种方法：
1 如果你辩论、反驳、或许你会得到胜利，可是胜利是短暂的、空虚的、你永远也到不到对方对你的好感。
避免辩论，争论，你的观点对于他人一点都不重要。
2 尊重别人的意见，永远不要指责对方是错的。
3 如果自己错了，迅速、郑重地承认下来。
4 如果要获得人们对你的同意时，请以友善的方法开始。
5 如果要获得人们对你的同意，说出对法愿意接受的观点和同意的观点。使对对方很快地回答“是 是”
6 尽量让对法有多说话的机会，不要打断对方
7 启发他人去得到他的结论，使对方以为这是他的意念。
8 要真诚地以他人的观点去看事情
9 “自怜”实际上是一般人的习性，so 同情对方的意念和欲望。
10 人会做一件事，都有2种理由存在，一种是好听的，另一种是真实的。so ，激发人们更高尚的动机。
11 现在是表演的时代，使你的意念戏剧化。
12 如果想得到精神饱满，有血气，优秀的人同意你，那你就：提出一个挑战（有难度的）
7说服别人的8种方法：
1 用称赞和真诚的欣赏作为开始
2 间接地提出人们的过错。
3 要改变一个人的意志，不要激起对方的反感。
在批评对方之前，不妨先谈谈你自己的错。
4 顾全对方的面子
5 称赞最细微的进步，而且称赞每一个进步
6 给人一个美名让他去保全
7 用鼓励，使你要改正的错误，看来很容易做到，使你要对方所做的事，好像很容易做到。
8 使人们乐意去做你所建议的事。
