常常听见一个人夸另一个人都会用到，心地善良，乐于助人之类的评价。
乐于助人真的好吗？因为觉得是举手之劳，所以帮了，因为觉得力所能及，所以帮了，因为觉得礼尚往来，所以帮了。也正是因为种种的"觉得"与"太在意"，促成了一件又一件"举手之劳"的事情。
却不知道，乐于助人放在风平浪静的日子里，大家都好，但是一旦出现哪怕一点纰漏，那就是好事成坏事了。
乐于助人并不是毫无底线地付出，也不是代劳。而是，有标准，有回馈的行为。如果只是一方付出，一方接受，其实也是一种不负责任的帮助。
在职场，要避免无意义的帮助，要真正解决问题，而非代劳。
