工作中出现问题，对部门外部而言，特别是在公共场合下，一定要具有担当精神，可以潇洒的说按照我的想法去做，做错了，由我来全权负责。不管最终要不要负责，但是要能说出这样的漂亮话来，也体现出具有的担当精神。同时，我们要具备专业的素养。如果你说的你做的都是拍脑袋，没有经过深思熟虑的，特别不专业的，随意的创新的随意的改变，而且是在上级已经有明文规定，有规范性的表格，有专业的台账要求的情况下，你还别出心裁另起炉灶，那么结果就只有两个，一个是你的布置安排和指令，得不到执行。另外一个结果就是，按照你的要求去执行，但是最终违反了上级的规定，无极而终还有可能受到批评甚至问责。我们的这个部门领导，非常注意广开言路，善于纳言，甚至会以你意想不到的速度去落实执行，有的时候甚至会产生这样的错觉，到底是部门领导谁是兵？善于听取别人的意见，当然是非常好的。但是有更加重要的一点是，既要善于听取别人的意见，从他人的观点中吸收有益的成分，又要注重培养自己的专业精神，要有自己独立的思想，要能主动谋划和思考工作，并且抓好执行和落实。
有心培养，有担当更要专业精神
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