现代的社会,不再是靠个人单打独斗,而是靠组合资源,抱团打天下。你个人的能力再大,做得再苦再累,也不一定能做大。聪明的团队领导人就是首先要去管团队的观念和心态。观念、心态一旦改变了,他们就会产生一种认同感,行动就会自觉去遵守和维护。
人与人之间的关系都是相互的,互相争吵,斗争,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,才能共同繁荣!如果要把一个团队经营好,还必须把落后的消极的人都带上来,不要使每一个人掉队。“让全体员工共同努力,人人获得物质和精神两方面的幸福”
现代的社会,不再是靠个人单打独斗,而是靠组合资源,抱团打天下。你个人的能力再大,做得再苦再累,也不一定能做大。聪明的团队领导人就是首先要去管团队的观念和心态。观念、心态一旦改变了,他们就会产生一种认同感,行动就会自觉去遵守和维护。
人与人之间的关系都是相互的,互相争吵,斗争,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,才能共同繁荣!如果要把一个团队经营好,还必须把落后的消极的人都带上来,不要使每一个人掉队。“让全体员工共同努力,人人获得物质和精神两方面的幸福”