要培养自己有结果导向思维,培养自己成为一个能够交付结果的人。
今天看到一个故事:有两只狼来到草原,一只狼很是失落,因为它四周跑了几圈都没有看见肉;另一只狼很兴奋,因为它知道——有草的地方就会有羊,它开始耐心寻找、埋伏,伺机而动。前者具备的只是视力,而后者具备的却是——视野。
再举一个常见问题:你是在听懂话语本身,还是在真正的聆听?
我发现自己甚至是身边的一些人,其实并不善于“听话(聆听)”,我们只是在扮作认真地听别人讲话,至于话的背后是什么、有什么,并没有真正好好去思考。这在很多时候,会造成很多的误会,非常不必要。
这个问题通俗来讲就像是:假如你没学过英语,你每天努力去记住26个英文字母,但是当它们重新组合成为单词、句子的时候,你却并不明白是什么意思。但是你觉得自己确实很努力去记下了26个英文字母。
因此,我们应该多去听出讲话的规律、背后的意义。尽管我们其实并不喜欢如此复杂,但是能够听得出别人没有说出来的重点,却可以避免因为我的不注意而变得更复杂的局面。
以上两个例子旨在说明:
不要用表面的认真、勤奋,去掩盖实际上的不走心、懒惰。
不要假装很努力,因为结果不会陪你演戏。
如何避免自己“假装很努力”?
做事前要问自己一个问题:我要怎么做才能拿到结果?而不是一直被自己每天工作、劳动了多长时间、多么的拼命,进而陷入了自我麻痹的感动当中,这是形式上的虚假繁荣。
拿到结果,意味着我们做完一件事情的终点不在于这个行动、任务的结束,即要交付出一些结果。
拿到结果,需要我们具有较强的目标感,定下目标后便全力以赴去拿结果,而不是最后说“我把流程都走完了,该做的都做完了”。
没有拿到结果的勤奋,通常只能算是苦劳,而没有功劳。
因此,我们要培养自己具备结果导向思维,培养自己成为一个能够交付结果的人。
365天思考 / DA79