《人生护城河》中作者说，我们应该更关注时薪，而不是只关注年薪。
按照每月工作22天， 每天工作8小时计算，每个月工作176小时。
不考虑个税的情况下：
月薪1万元，对应的时薪56.8元。
月薪5万元，对应的时薪284元。
年薪100万元，对应的时薪473元。
当我们按照每天工作8小时，每周工作40小时，在互联网行业几乎是不存在的。互联网公司几乎只要有网可以随时随地上班，所以我们可以举一个比较极端的例子“996”（朝九晚九每周工作6天）来计算，每天工作时间12小时，算上通勤时间，每天大约花费14小时，每周的工作时间超过80小时很正常，当工作时间延长一倍，对应的时薪下调50%，那百万年薪，对应的时薪只有237元，如果除去至少30%的各种税收，237*0.7=166元。
也就是说，即使是人人羡慕的百万年薪，以996的方式存在的话，对应的时薪只有166元。
当我们在年薪思维下，我们就会接受雇主的超长工作时长和更大的工作强度，雇主希望你能创造更多的收入，但是不会考虑到你的健康、生活、家庭和长期发展，而这种靠出售自己的时间的工作模式，对长期发展来说很不利。
虽然我没有百万年薪的烦恼，但是我确实从来没有计算过我的时薪，不知道自己每个小时的价值，觉得自己每个月、每年的价值大概就是这么多，一直都是打工者的心态，但是当我们计算到自己的时薪，就会把自己当个一个独立的个体，我们和公司之间是合作的关系。我们的人生不必只依赖这一个雇主，而是尽可能提高自己作为个体更多的盈利模式，构建人生护城河。
但是如果月薪只有1万元，还做着996的工作的我们又该何去何从呢？
我个人觉得只要这份工作，能帮助我达到自己的长期目标的话，996是可以接受的， 只有当我们自己有价值，我们有了议价权，才有可能用更少的工作时间换取更高的报酬。
