经历了178天蓬头垢面地在家带宝宝的日子，我迫不及待想回到工作中，我的内心在呐喊着——“我需要出去见见人了”！

然而现实并没有我想象中美好，假期后第一天上班我就被告知，换了岗位、调了薪资，说白点就是由主要业务部门调到了边缘化部门，所谓调薪就是降薪。然后，回归的第一天，我到了一个初创部门，部门人员都是新晋宝妈和职场菜鸟，我们所面对的是在没有资金、没有课程、没有师资、没有客户的情况下开展培训业务，部门一无所有，我们也无所事事。

我曾高涨的热情被一下子浇熄了，然后就是一天漫长的静坐，在静坐中挂念着毛毛，一边挂念，一边愧疚（愧疚自己未能陪着孩子）。当天回到家里，毛毛第一次开口牙牙学语地叫着baba、meme，我内心的敏感和脆弱到达了顶峰。这一天，有个念头无数次从我的脑海闪过——辞职。工作的不顺和对孩子的愧疚，让我在心里打起了暂退职场的念头。但是，我也清晰地知道，这一退将预示着下一个更加艰难的“回归”，甚至有可能是再无回归日了。

在高速运转的大都市里，六个月的产假即意味着“被忘却”，是的！被社会快速抹去，几乎不曾存在。这样的离开每增加一天，我们与这个社会的距离就增加一点。曾经一位留洋硕士应聘前台的岗位，薪资要求不足5K，结果还是被我们公司的领导否决了，原因是这位应聘的女士已做了三年全职宝妈，身上再无“打工人”的冲劲。利润为王的职场确实是残酷的，没有一分一秒的空余时间留给我们去喘息，要求着生育完孩子的妈妈，抱上孩子温情默默，放下孩子就冲锋陷阵。

我自问没有什么过人之处，没有离开三五年后重来的资本和勇气，也就只能在心里安慰自己，把目前的困境当成一个过渡吧。我完全无法想象自己在家做一个全职妈妈，我也无法肯定做出这样的决定之后自己不会后悔，我更加担心后悔和失落的情绪会影响到宝宝。

职场固然是残酷的，相互陪伴固然重要，更重要的是，决定了就别后悔，选择工作就好好工作，选择带娃就好好带娃，又能工作又能带娃必须点赞。如我这般，工作一般，带娃一般，也算是付出和能力匹配。

现在毛毛最需要的是妈妈的陪伴，然后需要我牵扶着他蹒跚学步、启蒙学习，还会有作业辅导。但是若干年后，他会更加需要一个可以跟他共同成长的妈妈，他会跟我展示他的奖状，也会问我工作上取得的成绩，父母需要逐渐从生活上的照顾到精神上的沟通转变。孩子的爱与追求是会跟随年龄改变的，我告诉自己，千万别太执着了。