公司又开始了年终投票。
这次投票有新的规则，除了几个领导和大老板之外，所有的员工都有五票投票权。
所以，激励的拉票开始了。在刚公布投票规则的当口，候选人就开始拉票了。先是在大群里群发红包，但是受众面广，抢到红包的人不一定有投票权，只能赚个吆喝，大家一起热闹热闹。随后，候选人开始逐个击破，私发红包给投票人进行拉拢。
类似的情况其实似曾相似，一年前也曾经历过这样的场面。只要有投票势必会有各种策论应运而生，身处其中会非常刺激，作为旁观者也觉得很有趣。
投票权演变为可以买卖，也有部门和部门之间互相换票。你会觉得这样的投票失去了评选本身的意义是不是。可是这就是赤裸裸现实中的场景。
公司做这样的投票活动也有不少好处。
比如，公司整体的氛围被带动起来了，本来部门与部门之间交流除了工作之外不会很多，现在到年底，大家互相投票玩玩也是活跃下气氛。
另外，身处其中不断拉票的也是考验人际关系非常重要的一环。通过此也可以看出平日做事风格的一些端倪。所以千万不要小瞧这样票数遥遥领先的人，各有自己的刷子。
