如今，职场上，很多老板为激发员工的工作斗志，会做出各种承诺，给员工画大饼，但等到真正要兑现承诺的时候，老板却变脸了，让人心寒。

我们来看一则职场故事，老板承诺给1万奖金，项目完成后老板耍赖，员工无奈，最后还是让老板后悔不已：下面看看到底怎么回事？大家来评评理。

2个月前，我是这家公司的项目经理，带领了5个人的团队，接管一个项目，因为项目较大，老板很重视，这个客户是国企，各种要求，各种更改，非常繁琐，项目进行曲折，团队的员工都觉得这种项目是最费劲的。

为了鼓励大家认真对待，老板说：大家这段时间辛苦点，等这个项目完成，我给你们每个人发一万元的奖金。大家听了，都非常高兴，连续加班2个月，项目被客户验收完毕，项目款也顺利收回。大家都非常高兴，想着老板马上就要兑现承诺了。

可是老板会上来了句：这段时间公司资金周转困难，感谢大家对公司的付出。

完全不提奖金的事情，听老板这个意思，1万的奖励是没有了，当晚，我就请了团队的5个人吃了散伙饭，从公司离职了。离职后的第8天，接到老板的电话，让我回去上班，说那1万的奖金立马给我。我说：对不起，我已经找到工作了。

挂了老板电话，我联系以前的同事，才知道，他们也在我离职后的第一天，也纷纷递交了辞职报告，甚至不要工资，集体辞职，老板这才慌了，让我回去是为了重组团队，也是他最后的救命稻草。

小编认为，老板再次打电话给项目经理，哪怕这次他承诺给2万，他也会直接拒绝，因为老板在他心里已经是零信用，他不缺工作机会，更看重的是老板个人品质。