先行其言，而后从之

      上面人强调这件事情很重要，光听他强调不行，还得看他在做这件事过程中的言行举止是不是表现得很认真、负责任，如果言行不一致，那么下面的人内心就会觉得领导只是说一说，他们私下里原来该怎么样还怎么样。这样，本来是很重要的事情就得不到切实的落实，只是做了表面文章，当以后问题真正出现的时候，大家才会真正认识到问题的严重性，不过那个时候损失已经不可挽回了。