前天刚上班老板就在群里艾特我，说她要亲自给产品、销售、客服三个部门做培训，让我赶紧把培训课件做出来。
我当时就懵了，问老板培训内容是什么，她就含糊其辞地说“你看着弄，贴合业务就行”。
天地良心，我哪知道她要讲啥啊？我又不是她的大脑外挂啊！
而且这三个部门的业务侧重点都不一样，又没给任何方向，总不能空着手交差吧。没办法，只能硬着头皮上，抄抄西凑凑，反正就是胡编乱诌一通，看着像那么回事儿就得了。
课件交上去，老板没说啥，直接拿去用了。
结果培训结束后，更离谱的来了。
老板让所有参加培训的同事，都写一份培训心得和总结。
我差点没忍住笑出声。
有个同事的心得，写得那叫一个情真意切啊，他是这么写的：
“您的血泪史为我们打造了一个可以‘秒杀’多数竞争对手的平台。您的分享让我明白，真正的安全感不是来自公司的保护，而是来自自己能否像您一样，具备从废墟中建立城池的能力。我会带着这份‘药性’，在实战中磨炼自己，与公司共同成长，去享受下一次‘从不可能到可能’的胜利。再次感谢您的倾囊相授！”
更有意思的是，其他同事的心得也差不多都是这个路子，没有最能吹，只有更能吹，反正就是各种的吹捧老板。
有的夸老板讲的好，干货满满，有的说听完瞬间顿悟，找到了工作的方向，还有的表态要跟着老板好好干，共创公司辉煌。
看着大家一本正经地吹捧，我心里早就笑翻了天。
我算是彻底悟了，这世界啊，本质上其实就是个大型草台班子。
我负责瞎编乱造，同事们负责全力配合演戏，老板负责看我们演得好不好。大家心照不宣，各尽其职，谁也不戳破谁。
其实想想也没必要太认真，职场嘛，有时候就是这样，你敷衍一点，我配合一点，大家都过得去就好。
