在《规划最好的一年》一书里提到，透过五个步骤，即相信可能、总结过去、设计未来、找到动力、付诸行动，可以帮助我们在个人、职业、财富、人际等方面全面升级，其实这是一个目标实现的过程。
要想实现目标，首先要相信自己能够实现目标。
古人云：“历史不会重演，但会前后呼应。”，我们的思维习惯倾向于产出相似的结果，积极正向的思维产生积极的结果，让你感到幸福、满足，而消极负面的思维产生不好的结果，让人不幸福、不满足，还特别多的抱怨。
现实世界都是期待中的世界，期待什么，就可能经历什么。
如果你稍微观察下，你会发现有两种思维影响着我们去迎接挑战，书中把它称为“稀缺型思维”和“富足型思维”。
稀缺性思维的人认为人的能力是固定不变的，常常把“我不擅长xx”，“我做不到……”等言辞挂在嘴上，做事拖拉，固步自封，悲观多疑，缺乏同情心；而富足性思维的人面对问题，迎难而上，积极寻求解决方案，视挑战为机遇。前者通往的是恐惧、不满、失败，后者收获的是愉悦、满足、成功。
这两类人之间主要的区别在于，稀缺性思维的人，为人处世的依据是对世界、对他人、对自己的自我设限性观念；富足性思维者，则是站在自我开放性观念的平台上实现价值。
当然，拥有绝对极端观念的人是极少的，大部分的人在某一阶段或多或少都有点，只是占比多少而已。随着年龄、阅历的增加，包括教育、环境等的影响，心智成熟的人自我设限的行为会变得越来越少。
你的思维方式是哪一种呢？可以对比下面图片自测下：
不同的观念造成不同的结果，明白自我设限性观念与自我开放性观念的区别，是实现目标的起步。
你可能会想，根据逆向思维原理，如果我们了解了自我设限，是不是可以让我们少走弯路、更快靠近想要的目标？是的，的确如此！
那么，自我设限是如何产生的，它究竟会给我们设下哪些陷阱呢？
明天，我们继续聊规划最好的一年。
#一天懂一点
微行动，大果实
