从现实看，有人的地方就有江湖，有工作的地方就有竞争，一个团队中，同事之间一定程度上就是竞争关系，总会有人奖金多、受重用、晋级、升迁……有竞争，很正常，这是现实存在的职场情况。
往积极的方面看，有竞争才会有进步。如果你在一个房间里是最优秀的人，只说明，你可能走错了房间。“比较”是一个很有意思的事情，你总和好的比，让自己越来越有紧迫感和危机感，不断的努力，你可能越来越优秀；你总和差的比，自己就会越来越满足，越来越安逸，温水煮青蛙，你可能越来越完蛋……
你在什么样的圈子，你和什么样的人在一起，决定了你会成为什么样的人。
所以，在你身边的同事如果非常优秀，你应该感到庆幸而不是沮丧，因为他的身上有你可以学习的东西，有你需要进步的地方。
眼光要放远一点，井底之蛙看到的只是头顶那片天，如果你只是和身边的人在比较，你就会难免狭隘，上个大学，成天和宿舍的舍友比，和班级的同学比，并且因为这种比较而沾沾自喜，那么你危险了，要知道，你有一天工作了，和你共事的可不只是你宿舍你班级的同学，是全中国的大学生！
在一个部门，同事是有竞争关系，可是，最重要的不是竞争中胜利了，而是你成长了！只要你成长了，这家公司你没得到机会，你去其他公司一样会有机会！
所以客观理性心态积极的去看待竞争，记住一点，竞争不是勾心斗角，竞争不是尔虞我诈，竞争不是拉帮结派……竞争是进步，竞争是成长，如果你一旦把职场竞争看成了办公室政治，就跑偏了，没有任何牛逼的人是靠玩宫心计上位的！
再者，有竞争不代表不能成为朋友。如果你想在工作中找到更多的战友，共同成长的战友，要明白一点：如果你希望别人把你当朋友，你首先要把别人当朋友。如果你今天不帮助别人，明天也不会有人帮助你。
职场未必没有真正的友谊，不是有竞争你一上班满眼看到的都是敌人，如果处处树敌，你的工作怎么可能得到别人很好的配合，你的工作怎么可能会愉快。
只有你的为人处世，只有你的乐于助人，才是你处理职场人际关系的关键；只有你的业绩，只有你的强大，才是你混在职场的基本和资本。
在竞争中成长，才是职场硬道理。
