因为职业生涯的基础决定结果。这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。同时职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。
职场燃料之可迁移技能：学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”。职场燃料之有意义的经验：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在……职场燃料之持久的关系：联系人，专家团，关键同事，支持者。
