隐藏的假设跟理由一起，共同推导出结论。
很多时候，往往理由看起来无懈可击，但隐藏假设是不对的，如果我们没有发现，就会掉进陷阱中。
价值观假设，一种价值观比另一种价值观更重要的假设
通常，在这种社会问题的辩论之中，选择一种价值观而排斥另一种价值观的情况是比较常见的，因为这样可以无形中俘获同一立场的所有受众。但这又同时又把自己置于非黑即白二分法之中，结论的争议过大，会很容易受到质疑。
发现价值观假设，就很容易反驳。
如何发现价值观假设？
1. 了解对方背景。
2. 反向思考。如果你采取相反的观点，突出的是什么价值观？由此反推说话者的立场。
描述性假设，它是关于世界过去、现在、未来是怎样的假设，是对一些客观描述的假设。
有点像我们生活中习以为常的观念，我们总会想当然地接受这些观念，一般不会意识到，这些观念有时也靠不住。比如，感冒和着凉没有直接关系。
有时候，一些事情在大多数人看起来是无需论证、自然正确的，背后也是有假设在的。如果这个假设本身存在问题，那么这个论证也就没有那么有力了。
如何找到描述性假设？可以向自己提问：理由和结论之间在逻辑上是怎么联系起来的？
努力发现论证背后隐藏的假设，对我们论证质量的提高和价值观的发现都大有帮助。
应用题：
“我觉得年轻人不应该读大学，有调查显示月薪5万的职场人士，50%都是没有大学毕业，你看，把上大学的时间投入在工作中，等到别人毕业的时候，你已经是领导啦。”
请思考一下：
1.上述论述的价值观假设是什么？
2.想象一下，从相反的价值观入手，你会如何说服对方呢？
答：1. 上述价值观假设：工作经验比学历更重要。
2. 您说“有调查显示月薪5万的职场人士，50%都是没有大学毕业”，那麻烦您提供一下这份调查的名字，它调查的时间，调查的是中国的还是外国的，以及您是在哪看到它的。
在今年1月21日，国家统计局发布报告，称2018年人均可支配收入达到28228元。我自个算了一下，平均每个月的人均可支配收入是2352.33元。而根据赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》显示，2018年大学毕业生平均工资达到了5429元。这中间2000多的差距，相信肯定不是大学生造成的。
而且现在随便去一个招聘网站翻一翻，看起来还不错的工作岗位，有几个不是需要大学文凭的呢？您说“把上大学的时间投入在工作中，等到别人毕业的时候，你已经是领导啦”，对不起，高中学历人家很可能不收您，更别谈当什么领导了。
也就是说，在现在这个时代，没有大学学历，找工作就会受到阻碍——适合他们的工作少，底薪很低。当然我相信也有不少学历低的人凭借自己的天赋和努力，收入不菲。可试问一下，是个人就会有人家那样的天赋吗？是个人就能吃得了人家吃过得苦吗？可是考大学就会容易很多，少年期间好好学习，都能进入大学校门。有了大学文凭，找工作的起点就能高很多。要知道清华大学、北京大学和上海交通大学，2018年应届毕业生平均薪酬已经高达1万以上。
谁敢说“学习无用”？
