说说一些比较普遍
减分项一：
爱抱怨。面对一点点困难总是愁眉苦脸，一见面一聊天就是毫无意义没完没了的抱怨。最讨厌身边这样总是给别人带来负能量的人。
说真的，赶紧远离那些带给你负能量的人
减分项二：
在一个团队里喜欢一个人工作，不吭不响独断处事，非常不善于跟团队合作，听不进意见与建议。对待需要团队合作的工作都是拒绝合作拒绝沟通的态度，甚至完全不按已商定的规则办事。
想办法让自己融入到团队里面吧
减分项三：
对自己的工作数据资料不负责任，在需要的时候总是这种那种问题耽误了，说到底还是自己的问题。
对这些资料数据进行处理归纳总结的过程，也是管理工作提高的过程。把整理好的工作文件备份到保密性强而且可以随时随地查看共享的天翼云盘里，无论在哪里，再也不怕老板临时打call了，这也是我工作比较高效的原因之一。
减分项四：
当工作中出现问题时，领导希望的是问题尽快得到解决，而不是看你在那里推卸责任，这会让你在领导眼里的形象low到谷底。如果是你业务能力不够，你就应该去提升你自己，切忌不能一味地推卸责任。其实一个人有威望，不是他能做多少事，而是他能帮助别人摆平多少事。
减分项五：
大多数人都有些改不掉的学生思维，在学校只完成老师布置的任务，不知道自己额外做些什么去提升自我。到了职场，这种学生思维就是你最大的绊脚石。什么叫做加分项？
就是在按时高质量地完成自己的任务之外，还去寻找一些新的机会去把事情做的更好。对于领导布置的任务，应该多考虑几步，当领导问起来时，你可以对答如流，并且还能给领导提供一些新的思路，给人一种上进心、责任心爆棚的感觉，领导能不喜欢你吗？
