近日，新兴领域党的建设工作频上热搜，其“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里引发各级党组织和广大党员干部热议。流动党员作为新兴领域的重要组成部分，对逐年增多、去向难掌握、管理难覆盖、活动难开展、作用难发挥等问题，迫切需要有效方法、管用手段。

摸清底数建台账。按照一人一本《流动党员活动证》原则，依托村级党组织、驻村工作队、基层网格员等力量，通过入户走访、电话联系、入户调查等方式，对流动党员进行全覆盖式摸排登记，全面核实流动去向、外出时间、务工地点、从事行业、工资收入、联系方式等情况，建立信息台账，做到去向明、现状清。

制定清单压责任。按照“把学习抓好、把家乡宣传好、把作用发挥好”等内容，制定流动党员管理清单和义务清单，列出流出地党员参与志愿服务、献言献策、献计出力，助力经济发展、产业振兴等管理责任清单，推动流动党员管理责任落实落细，从思想学习、社会公德、作用发挥等方面明确基本义务，进一步增强流动党员归属感和参与感。

建强组织促规范。按照属地原则，各基层党组织应当成立流动党员联络服务站，按照1名专职党员干部带队跟踪管理，全程做好流动党员的沟通联系、教育管理和困难诉求解决等服务。压实村（社区）党组织书记抓党建第一责任，坚持“一村（社区）一表”、月更新、季汇总，对流动党员实行动态管理，明确流动党员管理责任人及工作责任。

完善制度强管理。明确村（社区）党组织书记和包联干部为流动党员结对人，这周至少1次沟通联系，及时掌握思想动态，帮助解决困难诉求。依托微信、钉钉等线上平台建立联络群，每周推送学习内容和党务相关知识，每月在线开展一次“微宣讲、微视频、微分享、微党课”等主题党日活动，每季度组织流动党员在线谈变化、谈体会、谈认识，为流动党员“充电蓄能”。