大部分人想要的都很多。比如各种技能，比如各种梦想，再比如各种下定决心。无论是工作还是学习，总想在新年立下flag，要学习Excel、PPT、专业知识、看100本书籍，还要学习画画、钢琴、瑜伽、游泳，抑或精进自己的脑图，营养学，练就马甲线等，太多想要实现的目标，如果我们不加以区分，每一个目标都想要去关注和实施，那势必会分散我们的注意力和精力，导致每一个目标都浅尝辄止甚至半途而废，最终的结果是每年的flag都无法实现，而我们也没有取得任何的进步，而每年依旧立下类似的flag。
沃伦·巴菲特的双目标清单模型（Two-List System），告诉我们要专注当下，聚焦最重要的目标，集中力量去实现，而其他非最重要目标则完全不用关注和实施。
其思维的过程分为三步：
第一步，写出你工作或学习中最重要的25个目标；
第二步，在这些目标中标识出你认为最重要的5个目标～～～～然后，立即去行动；
第三步，然后学会克制，尽最大的努力不要去触碰剩下的20个目标；
我们要专注当下，聚焦最重要的目标，集中力量去实现，而其他非最重要目标则完全不用关注和实施
双目标系统的作用在于，帮助管理者（企业或人生）抓住关键目标，集中火力推进。
这样一方面能使注意力更集中，不会被其他任务中断，高效达成目标，另一方面也能规避交付节点来临后，主要目标却没有完成的风险。
