说到区块链，首先想到“比特币”。在网上一搜索区块链，更多的信息是关于“币圈”那些事儿，下面链接的内容大部分是如何炒币、现在哪个币比较好、新手上路，怎么买好币……其实区块链只是比特币的一个底层技术，但区块链技术却有着很大作用。

区块链（区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。）。区块链的特点是去中心化，分布式数据存储或者分布式账本将强了信息的安全性，这也是吸引了许多社会大众关注的特点。而点对点传输使信息传输更加精确，因此，中国银行应用区块链技术进行精准扶贫。由于区块链自身所带的特性，也有许多区块链游戏产生。

从各项调查研究发现，目前区块链公司正在兴起，人才存量却远远不够，区块链技术人才缺口不断扩大，形成高薪却招不到人才的“用工荒”现象。区块链公司的“招工难”现象还会持续较长的一段时间，区块链的薪资与人才到底是什么样的态势。

区块链从各种方面来看，发展态势比较良好，然而，逐渐却引发了创投圈的“集体焦虑”。许多创业者、投资人都无所适从，拥抱区块链不知从何入手，局外旁观又怕错失良机！形成这种“集体焦虑”的现象原因其实很简单——数字货币的迅猛膨胀，数字货币带来的无监管财富转移效应，人性的投机与贪婪被无限放大，加剧了不安全感。

1、全天24小时可交易，每一分每一秒都能看到财富值在剧变； 

2、没有涨停、跌停机制的管控，宝押对了一天之内就能见识到“上不封顶”的财富增长，刺激着你的每一根神经；

3、资金不需要通过银行存管等第三方机构的约束，没人知道你挣了多少钱，随时可套现离场。

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这些现象都导致了数字货币的火热，炒币热的兴起。数字货币里面的不确定性，变动性强，加剧了不安全感。

区块链的发展有其双面性，区块链带来的炒币热有很多的不确定性，然而其区块链核心技术的发展，在企业中的运用是它的必然趋势。很多公司已经开始运行，许多公司正在招聘区块链架构师，因此，不能以片面的眼光看待区块链。