全职快五年的我找到工作了，工作三天了，自我感觉工作适应还可以，公司距离家电动车15分钟；食品采购，满足了我在上职业生涯规划课程时做的一个作业：探索目前对我最重要的三个底层价值观，我找到的是：成长发展、平衡生活、工作环境。

成长发展：公司正在发展期，北京、上海、江苏都有分公司；平衡生活：上下班通勤时间短，中午休息时间1个半小时，如果孩子生病，鼻窦炎需要喂药，来回学校往返喂药也来的及，周末双休；工作环境：相处三天，看见领导和同事相处融洽，领导很热心教同事东西。同事之间可以相互请教。待久的同事请假也很方便。试用期两个月，底薪3900；转正之后底薪加绩效。对快五年没上班的我来说，我真的很满足了。

上班的状态上：我在网上搜索全职妈妈工作文章时，认识了一位博主，双职工养娃记，作者因为要平衡家庭，工作初期努力工作，甚至超额工作，只为换得特殊的考勤时间，给了我很大的启发，对于我的工作，我也可以借鉴，上班时专心工作，尽可能的高效工作；在各个平台找供应商，添加微信，询问品类价格，后期跟踪订单从采购到包装（满足了我内心更擅长并且喜欢和人沟通的需求）。我也从工作中知道很多新的调味料，烘焙产品以及配方，也可以用到生活上，甚至未来如果能留下来，周末还可以带贝贝去公司，告诉她我的工作内容以及意义。告诉贝贝妈妈去上班可以帮助喜欢做饭的人选到物美价廉的商品。

古典老师的文章提到一份工作有哪些收益中提到：职业收益=薪酬+发展+能量，薪酬：你能获得的现在和未来收益，薪酬福利、期权、股票；发展：让你综合能力提升的东西，包括专业提升、职级提升、项目经验；能量：让你持续能工作的收益，精力状态、心情状况，同事氛围、家庭关系、社会地位，如果工作上的能量好，每天开始的工作，是一场有趣的冲刺，那下班就是中转休息，你能持续从做事的过程本身获得快乐，同事的氛围活泼、没有嫌隙，虽有PK;只为工作，会给你充足的休息时间，让你能够充满电在开始。

大J昨天的文章，有个妈妈在自己全职三年找到工作后复盘说到：“空窗期里做的事，藏着一个人骨子里真正的热爱和状态。”看完我无比赞同。我怎么也想不到我在全职时学习做饭、烘焙的事能成为我的优势，入职这家食品采购的公司。

以我最真实的状态，接纳自己，大方承认我全职前短暂的两年工作经历，如实填写我在杭州公司待了一年，蛋糕店导购做了7个月，北京投资公司做了三个月采购，因为怀孕肚子里有囊肿，我全职的时间2017.9月-至今；面试了其余三家公司，因为只想试一试，找找面试感觉，不抱期待，我如实告诉他们我全职时所做的事，他们对我采购工作的能力没有多少认可，但是对我全职学习的状态很认可，他们也给了我一些学习和家庭建议，我对他们表示了感谢，有一个没来得及面试，她在看见我的简历后，邀约了几次，因为贝贝生病耽误了，当她知道我找到工作以后，也替我高兴。谢谢遇见他们。