老喻说灰度认知，黑白决策；我说理性计算,感性决策。
继选择工作（二)介绍职业的甜蜜点过后，我们来讲如何通过甜蜜点来进行选择。
当我们通过甜蜜点的天赋，热情，价值，资本的集合，来筛选自己想做的工作时也需也需要量化。假设A、B、C、D、E五份工作工作符合，我们按照1～5分,五分最高来打分量化，最后选出A、C、D三份工作。
图片发自简书App
接下来，敲黑板，重点来了。在A、C、D三份工作里面又怎么选出自己考虑全面长远的工作。
大招是—职业决策平衡单
图片发自简书App
选出你最在意的7～8项。
加权系数，体现我们的概率思维。对你重要的项，到底有好重要，我们需要量化。
图片发自简书App
