一 会场的布置干净舒适，个个助教们笑脸相迎，热情相待，安全舒心！
二 主持人以高涨的热情开场，介绍课程安排，以热烈的掌声引出九段讲师人称铁哥
三 首先： 用九宫破冰自我介绍并认识8位好朋友，这个方法非常的好，赞！
然后：开场调坎 找同学解答九段的意义
再以大家眼中的铁哥为方式做了介绍，引出学员课程中唤醒模式：Hello,Hi
四 班训
五 激励惩罚
1.扑克激励：扑克牌全部是1-4分
2.发牌张数：由大家回答问题越精准发牌越多。
3求爱上上签;上课手机响，迟到，奖励求爱上上签
看组员游戏：注意力在哪里收获就在哪里。
六 课程主题内容
模块一培训认知
一.培训又没有用，有多少用，两论----万能用------无论用
大拇指接力，选出组长。
二. 培训的发展与趋势
1.训前调研 授课现场 训后固化（重要）
2.培训的三个果 笑果--效果--成果
3，行业四定位
定行业定主题，多行业多主题，多行业定主题，定行业多主题
模块一总结回顾
模块二发展路径
1.讲师的职业规划 选一个主题讲透彻
人的境界：1级，看山是山，看水是水，2级，看山不是山，看水不是水。3级，看山还是山，看水还是水，（人生本来就是这个样子，接纳它本真的样子，世界本来就不同。
视频：面对现实做快乐的自己(郑桂桂上春晚）每个人都合适，只是目前还不具备，后天努力补。
2.讲师岗位胜任条件
内在修炼 （德 智：知识面，自我成长，思维） 外在提升（身体，电脑操作，保健，出差）
语言感观 听
3 讲师成长理念
金句：比你成功的人比你还努力
拼尽全力，才能毫不费力
输出倒逼输入
知道的越多，发现要学的越多
4 刻意练习计划表（时间-模块-具体内容）
计划---练习---实践=成功
下午的开场游戏（讲故事过程中抓数字3）
模块三 即兴演讲
1.基本功
2.演讲结构（总分总-----提出观点---分解观点----总结观点。）
（昨天今天明天---总结过去----描述现在---展望未来）
（焦点问题式---提出问题--找原因---给方案）
（prep----p-提出观点--分析原因--举例---强调观点）
3演练金句
同字串联--顺口溜--排比句--是非题---定义题--押韵
4.九宫格三点法
模块四互动
1.控场技巧
2.应答技巧（太极三式--可以直接回答----可以提问回给他----可以小组讨论。缓兵之计，无招胜有招）
3.积极性调动
a让学员动起来----舞起来--案例动起来--小组讨论
b多种教学方式----语言---头脑风暴---视频---室内拓展
cPPT图文并茂
d 积极性激励（让学员是参入者）
e 信息限制法
f 大声朗读法
g 再次提问法
h 应用兴趣定律
i 热烈掌声法（掌声与健康---小组掌声展示--热烈有加分--随时提醒--谢谢稀稀拉拉的掌声--千山万水总是情给点掌声行不行，万里长城永不倒，来点掌声好不好。没有掌声不上台，）
j 发言提问（手最快哪个组-----举手最多哪个组--
k 纪律惩罚(求爱上上签---三个频道，体育，娱乐，经济。集体惩罚游戏）
4.常见的问题
5课程设计
还是回到我最需要的部分，设计好课程要刻意练习！提高自己的内在配置
！加油加油！
