在我初入职场的时候，也是一个害羞的人，感觉到面子大于天，不知道怎么开口面试，也不知道应该如何准备自己的简历。走了很多弯路，也吃过一些亏，也在摸爬滚打中慢慢总结出自己的套路和方式，才最终迎来了面试的春天。
001，象第一次约会一样准备简历。
简历是面试者的面子。如果简历做得乱七八糟，很有可能在第一印象中，就被HR和直接经理Pass掉。
我曾经也不怎么精进我的简历，也吃过不少亏，同样的岗位，朋友简历出彩，面试的机会会明显优于我。
简历如何准备？
把握三个原则：
如果是经验不够丰富的，说清楚三点
你是谁？——个人信息介绍清晰
你想要什么？——目标职位
你做过什么？——学历，技能，经历，潜能展现
不要整一堆花里胡哨的，让HR不知所云。简单，明了；简单，粗暴。
凸显优势，标签，特点。
简历展示的重点：业绩， 能量，优势。
如果是职场的的经验比较丰富的，重点突出业绩和特长，写下那些让你引以为傲，让其他人艳羡不已的篇章。
当然，篇幅也不易过长，多用数字说话，数字才能真正打动和说服人。
你的简历，不是长篇小说，不是散文，一定要清晰，干净，利落。这样给人的感觉就是十分专业的。
杨澜说过，没有人有义务透过你邋遢的形象去发现你优秀的内在。
002，你的形象才是最佳增分项。
不要蓬头垢面就上场，也不要千篇一律地西装革履，要有一点小心意。比如女性可以采取职业套裙，上衣可以是柔美的衬衣，配裹身裙，或者是一整套的职业裙，颜色可以稍微轻松，比如白色，灰色，点缀丝巾，胸针或者简单大方的首饰。
一个人的穿着，往往可以让对方感受到你的自信和气场，有时候一件得体的衣服可以带来强大的自信。不信，可以试一试。
人靠衣装嘛。这个话还是很有道理的。
003，慢条斯理，不卑不亢。
人和人之间的交谈，也是一场思维的较量。在知乎上，有人问：“情商高的人是怎么看这个世界的？”精彩回答：
没有什么问题是不能沟通的，也没有什么问题是不能解决的。
我想起来自己的一次某韩资企业的面试，现场三个面试官一起面试，轮流问了很多问题，其中有一些问题特别尖锐，比如“过去你的经历中就没有适合我们的岗位的，你怎么有信心投递你的简历呢？”
气氛当时特别尴尬，当然我也很淡定地说：“既然我的经历不符合，我相信您在简历上已经看到了，但是仍然通知我来面试，那么，我相信我身上还是会有一些亮点让贵公司有兴趣的。”
接着，另外两位面试官的轮番轰炸，我也比较沉重，其实心里有很强烈的感觉，多半今天是撞枪口上。
结果，当天下班时接到电话告诉我通过面试。我简直瞠目结舌，电话那头说：“我们对您进行的是压力测试，您的表现让我们非常满意。”
有时候，在双方面试的过程里，也可以轻松诙谐穿插小幽默，懂得幽默的人也一定是情商比较高的。
最后希望大家都能get到面试的核心要义，拿下高offer，赢取白富美！走向开挂的人生咯！
居里，只说暖心的话，只做接地气的人......
