今天我要向大家介绍一下与我们15种沟通的技巧，传言沟通法也就是葡萄藤式的沟通。
葡萄藤式的沟通就是非正式的管道传递信息，当年美国在内战的时候就用葡萄藤式的那种电讯在传导消息，由于当时科技不发达，当时想要传递信息的话，收放不是很清晰会造成很多的误会，所以传言沟通法沟通信息不能很明确，交流也不是正确的方式，所以它是属于非正式管道传递信息。
传言有通风有放风筝的人，有的时候在企业里会碰到这种人，这种人平时在说：“我跟你说有人在说你你要不要听？”我们也很讨厌他，但是也不知道该怎么办，现在的话来说就是那种很八卦的人，沟通信息造成似是而非，没有证实往往会造成沟通上的困扰，放风筝的人往往会带着怒气破坏了别人的关系，属于恶意中伤的人就变成了造谣。
但是在公司有一部分放风筝的人作用是好的，他是想了解一个政策颁发下去，公司的反应好还是不好，所以先提前放一下风声，来试探一下员工的态度。
如果遇到放风声的人我们该怎么办？看似好意，其实是在制造是非的人，并没有真正的创造沟通的桥梁，而没有在善意的引导，所以学会对放风筝的人要适当的不接受。
对待放风筝的人有三种类型，第1种是责怪型，可以直接的告诉他，你为什么要讲这些话;第2种是疏远行为，就是不要再搭理他，离他越来越远，他就不会再传播这种信息了;第3种是积极型。
我们一定要知道谣言止于智者。面对这些放风声的人，我们要学会说：“谢谢你，这些话我们就说到此为止吧，我们来聊点别的吧。”
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