“好雨知时节，当春乃发生”。基层减负如同一场春雨，让基层干部欢欣鼓舞，在党员干部心里激发波澜。但是“减负”并不等于“拒负”。基层干部享受着“减负”产生的温馨关怀的与此同时，都要把精力投入到了为群众谋福祉的“硬核”上，保证“三不减”，让自己在去春天里的路上有铿锵的步伐！
“无我”情感上的追寻不可以减少。为减轻基层负担，领导干部要勤思考底层负担，把领导干部改成帮助和具体指导，进一步“适用”基层干部。“无我”是“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的无私奉献，体现了为人民鞠躬礼、务实创新的工作态度，却也忠实、整洁、承担责任，随时随地为人民牺牲一切，是一种极高的精神实质情绪追寻。“并没有”和“有”是相当在天、地、事的场景中，仅有并没有“我”的“大道之行也，天下为公”的向往，为群众的实际需要服务，清除“官僚作风”观念，站在一个“公仆”位置上，减掉基层干部的“唯我”风格，坚持群众路线，摆脱负能量。
“为民”初心的执着不可以减少。党员干部的价值，本身就是为人民群众多做些什么。缓解底层负担的不仅仅是基层干部的负担，更加是为服务“加分”、服务人民群众的“管理提升”。“百姓书记”杨善洲有一句口头语：“共产党人不要躲在机关里做盆景，必须去老百姓群众里当雪松”。阐释了在群众“最盼望”上动真情，在群众“最迫切”上解民困，在群众“最需要”上采用身体力行，使为民的初心始终如一。
“关键少数”的榜样不能减。做为“关键少数”的领导干部，带头身体力行，知责明责，少些“会上谈”“纸上减”，多些“现场落实”，常态进行自我“体检”，必要时向自己“开刀”，祛除形式主义“病灶”，向不作为、乱作为和“中梗阻”式腐败“零容忍”督查问责,向不作为者“亮剑”,形成以上率下的“头雁效应”。请牢记人民群众的事儿一定要切实落实，放在心里。实际上，减少不必要监管检查工作，是为了基层干部提高工作效率，使基层干部拥有更多的精力与时间施展才华，激起实干精神，让群众真正享受政策效益，提升老百姓幸福。
