事件:公司又开会，光讲战略规划，不讲落地行动
感受:焦虑 迷茫
想法:经常开这种会不但不会鼓舞士气还会越来越乱，让我不知道何去何从，现在公司的情况就是大家齐心合力度过难关，是实力行动的时候，光画大饼没什么用。我开始怀疑我到底能在这里继续走多久。
期待:公司能早日有个明确的发展方向
我一直能坚持自己做的，一直能清晰自己的目标
别人对我:让我干啥我干啥
应对:问了很多实质性问题，发现领导也糊涂，不问了，做好自己职责范围内的事情吧
我的深层需求:价值感 归属感，这里仍然有让我不想放弃的东西，因为归属感一直都在，但价值感在哪里？
我的模式:对不清晰的情况会陷入焦虑和担忧
我可以做的:每日提醒自己我的目标，朝自己的目标努力
生命力:感受不到
