0702晨读感悟:妥善处理关键对话实现高效沟通

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关键对话是指那些观点迥异,充满风险,双方都表现出情绪激烈的对话。比如关键性的面试,向心爱的女孩求婚,一场艰苦的商业谈判,夫妻吵架等等。

人们面对关键对话时通常采用以下三种方式:

一是逃避:不愿提及问题,保持沉默,接受对方的观点,不管后果;或者避重就轻,假装没有问题或者问题不重要。

二是对抗:忘记谈话目标,失去理智地对抗,激怒对方。

三是解决问题:有的人能够很好的处理关键对话,既不会伤害对方,又能够很好的表达自己的观点和诉求,最终解决问题,达成目标。

在处理关键对话的过程中,前两种选择都是基因遗传给我们的傻瓜式选择。人类在原始社会遇到危险时,会下意识地选择对抗或逃避,肾上腺素大量分泌,血液汇集到四肢,大脑一片空白,随时做好对抗或逃跑的准备。在关键对话中,也是如此。

例如,在我家周末带孩子去哪里玩,我和老公就经常意见不一致,他想去爬山,而我由于腿痛的原因,只想到室内游乐场玩,孩子也喜欢。针对这个问题,我们都采取了逃避的方式,形成了一个不成文的规定,我带孩子去游乐场一天,他带孩子去爬山一天。这种方式短期看不出什么问题,但沟通不畅留下的隐患只会导致日后其他问题的争吵。

如何摆脱傻瓜式选择呢?

一是明确目标:从我做起,时刻提醒自己谈话的真正目的,在陷入沉默或对抗之前,停止对话,思考谈话的目的是什么。

二是控制情绪:做自己的观察者,在紧张的时候,观察自己,和自己对话,让自己放松下来。

三是坦诚:开诚布公的表达自己的看法和感受,并说出自己的猜测。

四是尊重对方,观察谈话氛围,保证对话安全。

以上只是理论上的知识,真正操作起来,难度肯定不小,尤其我老公又是一个火爆脾气的固执倔强的人。

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