如今的社会已经步入了一个全新的数智时代，数智时代不仅是万物互联、数字智慧化，更是将人的思维视为万物的一分子，进而实现“思频互联”，将数智化进一步延伸进人与人的合作之中:创始团队之间的思频互联，以保证力往一处使，共同秉持企业发展初心;创始人与投资者之间的思频互联，使资本成为推动企业发展的动力;股东与员工之间的思频互联，吸引人才、绑定人才，打造共建共享的企业文化;公司与合作方的思维互联，打造完善的上下游供应合作链条，帮助公司稳步发展……在该时代背景下，单打独斗的模式已经逐渐被现实所摒弃，紧跟时代步伐，让公司成为数智化下万物互联的一部分，离不开前沿性的股权战略思维。
对公司而言，股权意味着资源与归属;对创业者而言，股权代表着梦想和机遇;对守业者而言，股权代表表着控制和财富;对员工而言，股权代表着打拼与希望;对投资人而言，股权代表着信任与回报。在现代公司的多数决制度下， 持股比例的多少、股东权利的行使直接决定着公司最终的归属以及决策的有有效性，因此股权设计是企业家创业的第一堂必修课。
