你要离职了,其实我真的很想和你聊聊。但我不能,因为好多话我都说了很多遍,说的再明白,我觉得伤人伤己了。
我不知道以后你的人生轨迹是怎样的,以后的你都和我无关了。大部分的情况下,领导和离职下属之间,也只是互相寒暄一下而已。时间久了,可能也只是QQ和微信中的一个头像,随着QQ和微信的反复重装,关于你的记忆也在不断磨灭,再过十年可能连想起名字都有些困难。
我们在一起工作了4年时间,这四年时间,我基本上已经判定了你真的是烂泥,至少在当下公司这种环境、工作方式下,你只能是作为烂泥存在。所以当你提出离职的时候,我仅仅做了形式上的挽留。
内心中,我认为你的离开对公司、我的团队和你自己都有好处。在我曾经离职的部属中,因为更换了环境而重新焕发出战斗力的的确不少。所以在当前这种环境下,可能真的不适合你。
公司一直在压缩成本,离职员工不再补充,剩下的工作只能考虑内部消化。这使得每个中低层管理人员对于炒人这件事压根儿不敢想。开玩笑,员工不合格炒掉,又换不来新的招聘编制,剩下的事情还是压到我们自己头上。这种亏本买卖谁会做?所以就是再烂也得忍住。
我先表扬下你,对了,这是我们中低层领导的惯用手法,而且我也是发自内心的这么说的。
你比较踏实,交代的事情都能及时的跟进,基本不会出现说了不做、说了忘记做的情况。这是我们这个层面最怕的事情。我们安排的事情,往往是执行而非战略,不用想着锦上添花,而是踏踏实实、按时完成即可。所以我还是满意的。
但是···
你太不走心了!你的工作毫无带入感,完全是机械的执行命令,说是传声筒、机器人也毫不为过。
比如说你的文案,真的是弱爆了。整个文案的结构混乱不堪,缺乏有说服力的逻辑,甚至不时的会有错别字。你知道不知道,会写文案、思路清晰在一个公司里面是多么大的优势。这个能力可以让你瞬间碾压你的同行,让你能够迅速得到同公司老板、高层在一起的机会。可是,现在你的文案,我只能说,看起来像大学生的水平。
还有,你对其他事情兴趣缺缺,开会的时候一定是带着电脑、面带微笑不断的敲击着欢快的字符。你每次坐的很远,但我还是看的一清二楚。只有到了你汇报的时候,你才会略显严肃的简单介绍。事毕,重新恢复成刚才的状态。我真的很想说,开会带的是人脑不是电脑。你要是这么多事情,对其他事情漠不关心,汇报完了就可以出去忙了。
最让我忍受不了的是什么你知道吗。你其实现在还没有改进,或者说从来没有认识到问题。
我和你距离并不远,你宁愿敲击上百个文字,也不愿意过来和我沟通下。10秒钟能听力和表情解释清楚的事情,非要转化为文字和图片。每次让我从头到尾去消化你那一大段文字图片信息。关键是,图片是和别人QQ的截图,是一种信息量更大的文字。这个太悲剧了。
很多次我在埋头处理事情的时候,突然从你的消息框中弹出巨量的图片和文字,每次看到这些我都怒火中烧。
你知道不,对话截图是一种多么恶劣的行为。不到万不得已,我们不要这么低能好么。你可能认为通过截图我完整的保留了当时信息,没有做任何扭曲的传达。可是你错了。你是我的属下,我当然相信你。所以没必要整天质疑你的信息。我更需要的是你对信息的加工、处理和建议。
你需要对信息进行整理、汇总,真的不要用截图这种方式。简单一两句对话、或者文字能解释清楚的,为什么要让我从头到尾看完你们的对话截图。
你需要对信息的结果给出建议,很多情况下你往往是给出了这些巨量的未经处理的原始信息,然后就戛然而止了。我反复和你说过,这样不行。可看起来好像作用不大。你千万记得,不要仅仅限于信息阶段,汇报一件事情的时候,给出事情的概括,分析下原因,最后一定要提出自己的建议。可以的话,尽量包含1~2个可选择的方案。
有很多次我想看看我不处理你会怎样的表现。于是我就一直不回你的QQ。结果,你真的是若无其事,即使是见了面,也丝毫想不起来此事。似乎只在QQ上有和我沟通的勇气。很无奈啊,这些事情我不及时处理会比较麻烦,于是只能给出解决方案。
可是你的能力提高了吗。你用四年的不走心和偷懒,证明了你在公司这段时间,没有太大提升。
你经常找不到人,原因是在抽烟。但拜托,次数不要那么频繁,时间不要那么长好吗。我自己曾经也是烟鬼,深知抽烟对工作效率的影响有多大,但你动辄出去半小时,已经远远超过抽一支烟的时间啦。
工作中走点心好吗,错误少点,文字再用心的检查和修改下。你知道不这些年的不走心,让你失去多少升职加薪的机会。我没法给你,因为给你加薪就意味着对其他人的不公平,我无法给一个只会机械执行命令的机器人更高的评价。你的传声筒、机器人作用就只能值回这个价。
好吧,其他的问题我也不想多说了,这么多的话,已经显得我很刻薄了。上面这些问题,我或多或少的都会有,自己的问题都这么明显,还有什么批评别人的资格。但我和你不同的是,我对这些问题是自省、自觉的,一旦意识到问题,我会认真改掉。我能认识到这些问题是我自己的问题,我要对自己负责,而不是因为公司对我如何我要怎样。
你的打工,和公司无关,每个人都是自己的老板。
再见了,朋友,私下里我们依然是曾经一起战斗过的朋友,希望你能意识到这些问题,作为曾经的上级、同事可能说的很伤人,但希望对你今后的职业生涯有所帮助!