我的心中每天开出一朵花（目标感）

开完这周的会，总监说了这个月的KPI，压力如一阵风扑面而来。这反而让我开心，量化的数字确实会导致一系弊端，但在我看来这种结果导向更容易让一个职场新人明确目标，定位更为清晰。

目标感其实是一种锚定，也因此规范了一个人的工作行为。对于不同性格、不同职场阶段的人又有不同的意义。最好的选择是空中楼阁之物，它需要被创造出来。在不同时期，尽可能找到最大程度发掘潜力的方法就是最好的。比如现在，给你提供发挥的空间，又需要拿出结果证明自己。

新一轮知识更新与奋斗的时刻到了！

2017.3.14

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