开完这周的会,总监说了这个月的KPI,压力如一阵风扑面而来。这反而让我开心,量化的数字确实会导致一系弊端,但在我看来这种结果导向更容易让一个职场新人明确目标,定位更为清晰。
目标感其实是一种锚定,也因此规范了一个人的工作行为。对于不同性格、不同职场阶段的人又有不同的意义。最好的选择是空中楼阁之物,它需要被创造出来。在不同时期,尽可能找到最大程度发掘潜力的方法就是最好的。比如现在,给你提供发挥的空间,又需要拿出结果证明自己。
新一轮知识更新与奋斗的时刻到了!
2017.3.14
开完这周的会,总监说了这个月的KPI,压力如一阵风扑面而来。这反而让我开心,量化的数字确实会导致一系弊端,但在我看来这种结果导向更容易让一个职场新人明确目标,定位更为清晰。
目标感其实是一种锚定,也因此规范了一个人的工作行为。对于不同性格、不同职场阶段的人又有不同的意义。最好的选择是空中楼阁之物,它需要被创造出来。在不同时期,尽可能找到最大程度发掘潜力的方法就是最好的。比如现在,给你提供发挥的空间,又需要拿出结果证明自己。
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2017.3.14