今天和同事闲聊时聊到他之前的一位领导，他的这位领导在我们公司普遍认可度比较高，各项业绩指标做的也都是名列前茅，是个不折不扣的实战派。
认真、强势、懂业务、管的细，是我对他的印象。
之前我也和这位领导一起聊过一两回，每次多少都有收获。
今天就针对这位领导一些值得自己学习借鉴的优点进行简要记录：
1、以身作则，起带头模范作用
由于自身业务素养过硬，每次遇到重要客户或员工遇到需要他支持的他都能陪着一起去洽谈，并且成功率很高；
员工加班时他一般会以早下班路上堵为由陪着员工一起加班，而且他的陪不是呆在自己的办公室里，而是呆在员工的办公室中帮着烧烧水倒倒茶，加班结束了还请大家一起吃晚饭；
每次单位集体外出营销，他都会一起陪同，在营销过程中全程参与，遇到问题及时向上沟通解决；
2、凡事抓主要矛盾，抓的住重点
虽然强势，管的细，但也不是针对所有人，人员管理上他把主要精力放在年轻人身上，对于老员工他也并未采取高压措施，而是通过业务分工调整缓解老员工的被管理压力，同时也让渡出更多资源和奖金给到想干肯干能干的年轻员工身上；
重用资源型和能力型人才，将任务分配给适合的人去做，发挥团队人员能力互补；
营销客户时先从关键部门、关键企业、关键人入手，自上而下做营销；
要干事，先造势，这是他说过的一句让我印象深刻的话；
3、抓的紧，管的细
晨夕会都会提前做准备，询问员工工作进度和需要协调解决的问题；
每项任务事前进行详细分解，并形成报表，平时关注各项业务指标进度和详细数据；
带着员工营销过程中，会教员工流程和方法，细到一条短信怎么发；
