提升思维，释放内在潜能，Promote thinking and release inner potential!
什么决定了汽车的价格？
是它的品牌知名度?
是它的颜值? or 它的价值？
还是它的创始人？
价值是一个选择的问题，只有选择对的事情，做对的事情，才能保证最终的效能。比如，不能以坑蒙拐骗的方式赚钱，不能以牺牲环境为代价来换来富裕，这些都是负价值的选择。
现在，我为自己的“辞职”，找到了一个可以支撑的理论基础。我的选择是正确的，因为如果价值选错了，就算我将效率提升再高，积累得更多，我最终产生得效能就少，甚至带给其他人伤害。
披得德鲁克的管理课说过：选择比努力更重要，在这里我理解为：选择正确的价值观，才能产生正向的效能。那些凡是以牺牲他人利益为代价而换来的成功都是虚伪，而且短暂的，最终还是损人不利己。
当我们有了正确的选择，做了正确的事情，接下来，我们的效率和积累都可以慢慢提高，只要坚持不放弃，把正确的事情做到位，把做到位的事情，坚持做到底就会产生最佳的效能，获得属于自己的那一份结果。
思维改变，需要先从行为和习惯上开始，行为和习惯上的改变，会进一步影响我们的思维改变，思维改变是我们破局成长的关键，思维的改变，能够更加深刻的促进我们行为和习惯的改变。
学会用积累的形式
每次从头开始，先乘计程车打表一样，消耗了很多不必要的时间。
在人际关系上，做一些投资是一种积累行为，
回避困难是一种非积累行为，克服困难是一种积累行为。
透支身体是一种非积累行为，劳逸结合是一种积累行为。
管理问题，头痛医头、脚痛医脚是一种非积累行为，
统筹兼顾，找准病因、反思改进是一种积累行为。
情绪失控，指责他人是一种非积累行为，
情绪管理，正确归因是一种积累行为。
设定目标，如果中途遭遇挫折，也不要过多的停留在上面，而是回顾目标，积极主动，面向未来，这就是成果导向思维。
用成果导向型思维，可以捕捉到很多有价值的事情。
让别人满足你，强压式的要求，让别人改变是不可以掌控的。只有改变自己，让自己适应环境是自己可以改变的。
第八讲：如何升级思维，破局成长
1.效率思维Vs.效能思维
2.问题思维Vs.成果思维
3.思维转变在笑傲江湖活动中的应用
Ctt效能教练是一个系统，一群爱分享的伙伴，有一套工具。
总结一下：
提升效能，破局成长：我明白了：
1.Ctt效能教练公式 效能= 价值 （-100~100） * 效率（0~100）*积累（0-100）
2. Coaching教练改变思维 Training培训塑造行为 Tools工具养成习惯 （行为/习惯的改变会影响思维习惯的改变，反过来，思维习惯的改变会促进行为/习惯的改变，它们是双向促进的。）
3. 我要做一名高价值导向型综合人才： 遇事“停步”思考价值，并且优化行动策略。
4. 积累：为了长期的价值增值，持续在”量“和”质“上投资。
5.用成果思维捕捉更多有价值的东西。
6.注意力在哪里，结果就在哪里，金钱会在哪里汇聚。
7.转换你使用的语言：尝试着用”如何能够怎么样“。
8.Ctt效能教练是一个非常棒的组织，想要更好的破局成长，提升效能，可以来Ctt效能教练学院。
