最近跳槽了个互联网的新公司,遇到了非常契合的部门和Nice的领导。
我不知道大家的领导是什么风格
我看到文章说,好的领导会愿意把他的知识分享给你,教你如何提升自己的工作,会让你工作事半功倍。他会毫不吝啬的教导你的工作,让你可以跟的上领导的节奏。如果不好的领导,他会惧怕下属比他更强,不愿意教下属任何东西,这样员工的工作完全无法提升。这样的领导是万万不可跟的,遇到了就可以马上辞职了,因为员工也待不久了。
我遇到的这个小boss就是那种非常暖男的风格。
在我入职的第一天,带我去各相关部门介绍,露个脸;然后会和我仔细讲我的岗位职责以及对我的期待。在我熟悉了工作后,让我试着独立完成一个项目,他只负责大体方向的判断和重要决策的辅助。毕竟在互联网公司做运营,是一件相对比较杂的事情,而负责一个项目,整个项目比较完整,也是相对杂,但是有章法和流程。这样相对而言,非常容易做出成绩。他说在面试时,对我的能力非常认可,认为我今后是能够自己独立完成一个部分,是能扛大梁的人。
从他的讲解中,我也慢慢知道整个公司的发展和部门的风格,我们部门是由vp直接带领的。Vp原先是bat某家高管出来创业的,因此公司的整个职位体系和流程都是照着大厂规范化进行的。同时由于领导自己的一些经历,所以喜欢好学校出身的,整个部门大多都是211以上的。部门整个风格非常上进,但又不苛求业绩。感觉很棒。