在网上，我们总能看到很多关于“向上社交”的建议：
“要多和比你厉害的人交朋友”“混圈子，靠资源，找贵人”……
听起来句句有理，但现实中，真正能做到“向上社交”的人，其实很少。大多数人嘴上喊着“要结识更优秀的人”，身体却老老实实地和“比自己弱的人”来往得更多。
看似在拓圈，实则在“社交下沉”。
为什么会这样？因为所谓的“向上社交”，从来就不是简单的“多认识几个大佬”那么容易。
1. “向上”的门槛，比你想得高得多
你以为只要主动，就能靠近更强的人；但实际上，这条路上最先挡住我们的，是能力和资源的不对等。
我们想去结识更优秀的人，但对方凭什么愿意停下脚步？
人脉从来不是拉关系、刷脸就能搭建起来的，而是交换、合作、价值对等。你身上没有对方需要的东西时，就算你加了再多的微信、请了多少次吃饭，也可能只是个“通讯录路人甲”。
而很多人不愿意承认这个现实，总以为热情可以感动人，总以为只要坚持混圈就能“混”出个人脉，结果只是越来越尴尬，甚至在一次次碰壁之后，对“向上社交”产生了心理阴影。
2. 向下社交，更安全，更轻松
相比之下，“向下社交”显得容易得多。
找几个不如自己的人聊天，不用担心说错话，不用卑微讨好，不用处处谨慎。甚至，你还能从中获得一种“被需要”“被崇拜”的虚假满足感。
这种心理其实很常见——我们渴望靠近强者，但更习惯被弱者依赖。前者需要我们成长，后者让我们逃避。
在职场中，很多人不愿意去和领导、跨部门高手建立联系，反而更喜欢带着几个新人当“前辈”；在生活中，我们宁愿在熟人圈子里当“大哥”“姐”，也不愿去新的场合被人打量、比较。
“向下社交”让人舒服，但也最容易让人停滞。
一个人可以向下社交，一个组织、一个公司甚至一个国家都可能会向下社交。
3. 真正的“向上社交”，从来不是靠“靠近”，而是靠“变强”
很多人搞错了一件事：不是你靠近了大佬，就能成为大佬；而是你变成了厉害的人，自然会和厉害的人产生连接。
一位创业者曾说过一句很扎心的话：“你若盛开，蝴蝶自来；你若不行，走到谁跟前都是叨扰。”
真正的“向上社交”，不该是我们为了结识某个人而努力“投其所好”，而是我们把自己修炼得足够扎实，等能力、气场、资源都匹配时，那些曾经遥不可及的人脉，反而会主动靠近。
别再把“认识谁”当成目标，应该把“成为谁”当成方向。
4. 别拿“向上社交”当幻想，也别用“向下社交”当安慰
一个比较残酷的现实是：多数人混了一圈，最后还是回到了最初的圈层。
但这并不意味着社交没用，而是意味着：真正有用的社交，建立在真实实力之上。
别再焦虑自己认识的人不够“高级”，也别自欺欺人地沉溺在“被崇拜”的关系中。你要做的不是“找贵人”，而是先让自己变得值得贵人愿意帮你。
社交，不是捷径，是延伸；成长，才是根本。
