社保知识，小龙虾今日分享第1289期，欢迎关注！
现在，直到现在，在我分享了1289篇社保知识后，依然有人坚信：公务员和事业编人员是按照 300%的比例缴纳社保！
某网友1表示：社保按照实际工资缴纳，公务员为什么按照300%缴纳，还贴心表示国家负债多，不应该按最高缴纳！
网友2表示：体制内收入高，可以买最高的社保，统筹部分也是最高的！
网友3表示：体制内自己没有掏钱，却享受缴费300%的最高标准。
网友4表示，公务员社保为什么按最高档缴纳？
一个人两个人这样认为，我觉得可能是他的认知有问题，但是一堆人这么认为，我就觉得纳闷，谁给他们灌输的这种无知言论？
关键是他们还深信不疑！
一、社保缴纳逻辑
国家规定，所有人按照个人工资的8%进行缴纳社保，单位按照16%缴纳社保！
但是，举两个例子：
我工资一个月50万，按照国家规定，我每个月缴纳50万的8%，也就是4万，一年缴纳48万。
你工资一个月2000，按照国家规定，你每个月缴纳2000的8%，也就是160元，一年缴纳1920元。
一年差距50万，最终养老金差距多少？
于是，各个省份规定了一个缴纳基数的上下限：社平工资的60%至社平工资的300%。
当你的工资在这个范围内，按着工资实际缴纳。当你的工资低于社平的60%，按照社平的60%；高于社平的300%则按社平的300%。
当地社平工资1万元：
我工资50万，但是按照最高300%也就是3万的基数缴纳8%，每个月就是2400.
你工资2000元，按照最低社平工资的60%，也就是6000元的基数缴纳8%，每个月缴纳480元。
这才是8%、60%、100%、300%的正确说法。
任何人都遵循这样的规律。
二、100%缴纳指数计算简单举例
正常说的100%缴纳指得是按照工资的100%缴纳。
而60%和300%则是说按照社平工资的60%或者300%缴纳。
这两个是有区别的。
养老金计算最终看的是缴纳指数：
60%缴纳的缴纳指数就是0.6；300%缴纳的缴纳指数就是3.0。
但是100%缴纳的指数不是1.0，他是在0.6至3.0之间变化的，具体计算是缴纳基数与社平工资的比值。
比如，社平工资1万，我的工资是8000元，按照8000元100%缴纳，那么养老金计算时候的缴纳指数就是0.8.
比如，社平工资1万，我的工资是20000元，按照20000元的100%缴纳，我的计算缴纳指数就是2.0。
公务员如果说是按照最高缴纳，也就是300%缴纳，那么他的工资必须超过当地社平工资的300%。
据我了解，目前没有公务员的工资超过了当地社平工资的3倍，至少目前厅级以下人员是达不到的。
厅级以上我接触不到。
二、误解产生的原因
那么，为什么会有“公务员和事业编是 300%缴纳社保”这样的误解呢？
一方面，可能是部分人对社保政策不够了解，看到公务员和事业编人员在退休后能享受相对稳定的待遇，就想当然地认为他们缴纳社保的比例很高。
另一方面，一些网络谣言的传播也起到了推波助澜的作用。在信息爆炸的时代，谣言往往比真相传播得更快，很多人在没有深入了解的情况下就轻信了这些谣言。
