2017-08-17

体验入

这两天在康康店里，我有意观察商店的几位同事的工作表现，客观地说，这四位女生都很敬业很投入，但由于入职时间不是太久和接受岗位技能培训不够，加上我们的客流量比较大，真为她们捏把汗，感觉她们比较吃力地在见招拆招，真的很辛苦。

找核心

我一直推崇的结果思维需要升级了。

转身用

真心需要根据团队里不同阶段的员工来为他们制定适合的培训计划，让每个人在工作中有的放矢，不做低效的程式化的培训。

PS：我发现李娜和新来的小姚有很大潜力，经过专业的对她们有针对性的培训，很快就能看到她们成长。

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