1.
就在下班前的十几分钟里，几乎办公室发生了一场爆炸。因为大家都在忙于手头的工作，没几个人在意门口敲门的姑娘。同事打印资料，正对面是办公室的大门，看着装衬衣短袖，黑色长裤子，感觉挺像酒店业务（因为我们单位有和酒店合作）示意进门后，女孩子开启巴拉巴拉模式。
“大家好，我是XX产品的推销员，今天给大家介绍一款产品.....”
“谢谢，不需要”
“如果你们不喜欢这个还有另一款，专门为女性设计....”
“亲爱的，我们上班尼，真的不需要”
“大姐，你看这个.....”说着一直走到办公室接近后面的位置。正巧老板外出回来，然后接下来的场面就真的像是一场爆炸事件。老板看着是女孩好意请她出去，女孩跳的比狗高，一边骂着“走就走，你请啥请，我自己会走”“你掐死我，你掐死我，你掐死我....”前提是我们并没有人动手去掐她，对于这种上门推销还理直气壮的销售员，所有同事汗颜。
本想着事情已经过去了，然后下班打卡器响了之后她们又进来，必须要我们给她女同事道歉，怎么可能？女孩指着老板“难道你孩子这么热的在外边做这，你会这样子对他吗？”“我孩子不会这么没素质”女孩低声“断子”（铁青的脸没有任何颜色）老板被我们拉回去他的办公室，乌烟瘴气的大办公室，整个楼道里只听见外边还一直在骂，那种邪恶的很肮脏的话。
我们继续做自己的工作。
.......
2.
我心中的推销员应该是这样的，他们西装革履，文件夹，电脑包，但是他们有素质；他们可以为业绩做事但不亏待自己的客户；他们可以给人亲和力，不伤大雅的话不说......微笑待人接物。
不论上门推销还是公司接待销售人员，这些是最基本的样子。
无礼貌，大声讲话，恶语伤人，威逼....甚至邀同事打扰公司正常工作，强词夺理，无赖于整个楼道所有人备受影响。
每件事情的发生都有它的导火线，而这件事的导火线是什么？第一，天热；第二，业绩不好做，压力大；第三，倚小卖小。西安最近持续高涨的温度和每天定点橙色高温预警，难免让人脾气暴躁，户外工作者更容易动怒上火；销售工作客户不稳定，压力越来越大，业绩不好做；再加上是女孩子，本身看似没有优势的人上门会因为舍不得面斥而温柔对待；这所有的一切造成这场爆炸的发生。
3.
以前上学，老师讲过关于如何推销自己（或产品）的课时，今天我有必要对这一点再做自我认识。
（1）一个好的推销员，应该是最有礼貌的。首先拿这件事来说，她敲门了这一点没问题，礼貌是彼此建立初步印象的契机。
（2）他应该是有良好的自我认知能力的。这个要怎么讲，就比如在她多次推销自己产品，而大家都没有任何感应，并因为上班时间影响工作邀请她出去，却还一直开启“厚脸皮”“不放弃”模式。虽说好的销售员要有很强的企图心，但在别人上班期间影响工作的正常进行，已经在很大程度上给对方造成困扰，没有意识，一味装傻在这里是行不通的。
（3）他应该有让人安全的感觉。成功的销售员，或者推销员能够抓住人的心思，给客户安全感，即使失败也能够大度。而她大喊大叫的作为实在影响自己是个有素质的人，也影响办公室所有人的情绪。
（4）应该有认识错误，改正错误的态度。这是一个销售员该有的最简单的素质，我们自然也是有素质的人，不会做到无理取闹，但那句“断子”让谁听了谁舒服？本身办公室门口贴着“谢绝推销，面斥不雅”还一直冲到最后一排的行为就不对，还理直气壮要赔礼道歉的事情让人大跌眼镜。
（5）相互尊重很重要。是的，假如以后我的孩子也在干这份工作，也面临着被人赶出来，但他起码知道如何做好，知道尊重别人。
