由于时间关系，今天继续只阅读《高效能人士的七个习惯》的第五章要事第一，本章，开篇部分作者就说到了四代时间管理理论的演进。第一代是着重利用便条与备忘录，第二代是强调行事历与日程表，第三代是讲求优先顺序的概念，也就是依据轻重缓急设定短中长期目标。第四代时间管理理念，他根本否定时间管理这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。
看到这本30年前的书，发现自己还是用第一代理论进行所谓的时间管理，真的是感觉对这本书相恨见晚。
第四代时间管理方法的重点是把时间分成四象限，分别是第一象限重要且紧急的，第二象限重要不紧急的，第三象限紧急不重要的，第四象限不重要也不紧急的。
如果我们能明确自己的第二象限事务，而且极致执行可以事半功倍，在时间管理领域称之为帕累托原则，以20%的活动取得80%的成果。
制定自己的周计划，你俩时间安排更有弹性，也能更好地完成既定的要事。
我的人生目标，自己想做的事不因为钱受限制！
