01
一个人之所以优秀，是他拼尽全力让自己变得优秀。
通常，你容易看到那些成功者头顶的光环，却不知，在你看不见的地方，他们牛逼背后的那些苦逼早已堆积成山。
天下没有免费的午餐，倘若你无所事事什么都不做，不会变优秀，只会趋于平庸。
说到刘同，我们会先想到贴在他身上那些闪闪发光的标签，光线影业副总裁，畅销书作家，职场达人……毋庸置疑，在众人眼里，他是一个成功的人。
我并非想要强调刘同如何成功，我想说的是，他的成功，靠的是一直的努力和坚持，并非天赋异禀。
中学时代的刘同，成绩很差，然而，他努力地从废墟中寻找光亮，幸运地考上了湖南师范大学。进入大学的他，在同学中也算不上优秀，但他始终努力前行。初入职场，和大多数人一样，他也曾经历被老同事欺负、排挤，不被领导信任等一系列的委屈和不堪。
然而，在一往无前的人面前，这些困难都是生活的调味料，不值一提，所以，他最终获得了成功。
我比谁都更相信，努力的意义。无论身处校园还是职场，机会总是留给有准备的人。努力的人，运气都不会差。付出了，终会有所收获，时间早晚而已。
02
小Z是我的朋友。他就是属于那种勇往直前，拼尽全力让自己变得优秀的人。
毕业那年，小Z通过自己的努力如愿以偿进了心仪的企业。短短一年的时间，他从默默无闻的实习生做到了Team
Leader。这背后，是你不得而知的努力。
（1）吞下委屈，喂大格局
单身狗羡慕已婚人士，结了婚的说还是单身好；象牙塔里的羡慕在职场打拼的，进入社会以后却总说还是学生时代好。
这山望着那山高。人总是羡慕自己没有的，忽略甚至不珍惜已经拥有的。
当你换上职业装，踩着高跟鞋，怀着对未来的无限憧憬一头扎进职场……当头棒喝，猛然惊醒，才明白原来童话都是骗人的，偶像剧里高冷Boss帅炸天，关键时候救你于水火之中这种桥段并不存在，将来也不会发生。
揉揉眼睛，挺直腰板，一巴掌拍醒自己，直面惨淡的人生，正视鲜血淋漓的职场。殊不知，受尽委屈，天天当跑腿小妹，好似永无翻身之日。这委屈还有继续吞下去的必要吗？
没有委屈的职场真的不存在，有人的地方就有江湖，这里不是你梦中的乌托邦。
委屈，该忍还得忍，该吞还得吞，关键在于怎么吞，哪些委屈该吞，哪些不该吞？吞的姿势不当，会消化不良，姿势正确，才能喂大格局，在工作中成长为更好的自己。
03
经过一年的摸爬滚打，小Z顺利升职，但过程也并非一番风顺，委屈自然也是受过的。
有一次，周末正好轮到D值班，D又恰巧家里有事，小Z为了帮助D，替他值了班。
值班那日，小Z替D跟进了原本由他负责的项目。小Z和相关同事对于项目存在的一些问题进行了协调，完事后确认OK才回了公司，因为觉得问题已解决，一直待在项目场地也是徒劳。
谁知，回到公司后，小Z的领导却以他们不去项目现场跟进为由对他们进行了批评。小Z一头雾水，明明是帮别人值班，而且事情也处理完了，却莫名其妙遭了了一通批评，这着实让人很不爽。
事后，小Z没有多想，以为这事就算结束了。可谁料到D回到公司后就没再去跟进他原本就应该负责的项目，而小Z转头去跟进自己手头的项目，也没再管。结果，领导却说小Z不管事，项目也不跟进，又找了他一个星期的麻烦。
原本是好心帮同事的忙，项目也不是自己的，最后却落得被领导三番五次数落批评的地步。好像那项目原本就是小Z的，做也错，不做也错，里外不是人。
小Z自然觉得委屈，但也默默的把一切吞进了肚子。他很客观地说，“领导之所以理直气壮批评他，或许是因为不清楚真实情况。毕竟领导要管理这么大一个团队，为了整体效益一时错怪我也能理解。”
后来，办公室的同事问小Z，为何能忍受如此大的委屈，小Z笑笑，没有过多解释。
一个真正能成大事的人，必定是能屈能伸，受得了多大的委屈，做得了多大的事。
04
小Z是一个目标明确的人，不盲从，不跟从，不会因为环境和身边人的言语轻易改变自己的方向。进入职场，亦如此。
（2）目标明确，审时度势
从实习期开始，小Z就明确了自己的就业方向，有针对性地选择实习公司，提前为毕业就业做铺垫。
进入工作岗位，小Z真正体会到了岗位需求和自身能力的差距，一些很基础的岗位技能他都不会。小Z说，“虽然那时什么都不会，但我敢于尝试，不会因为困难退缩。我能比同龄人提升得快，除了明确的目标，就是一个“敢”字。敢想，敢做，敢尝试，哪怕我一无所有。”
工作之余，小Z不断地去弥补自己的短板，哪怕是那些特别基础的技能，只要不会，他就去学。
基本下班回宿舍以后，小Z都在看一些自学教程，学习充电，不断弥补自身能力的欠缺。小Z一鼓作气，不断地努力，终于从抬头仰望目标的姿势转变为将一个个目标轻松踩在脚下。
05
博恩·崔西说过，要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
可想而知，目标于人是很重要的，没有目标， 哪来的劲头？
混迹职场，我们不能像无头苍蝇一样四处乱撞，没有方向和目标的行动力很可能最后等同于无能为力。
商场如战场，你每日加班到十二点，周末双休都没有，并不代表你为企业带来了效益，很可能你做的大部分是无用功。工作时间长不等于工作效率高，付出了100%的努力不等于你做的就一定是正确的。可能到最后，从不加班，资历比你浅的新人都已升职，你还在原地打转。
没有目标的努力，好似在黑暗中行军，难觅光亮。所以，合理规划目标，月度目标，季度目标，年度目标，乃至没一个周的小目标，都可一一清晰规划出来。为了达到这些目标，你需要做些什么？朝着什么方向努力？有针对性地采取措施，补短板，发挥长项，合理配置自己的智商、情商、逆商、胆商、心商……在提升自我能力的同时，争取获得上司的认可。
06
小Z进入公司不久，便被派到基层锻炼。大多数人尤其是刚毕业的大学生，普遍都会嫌弃基层工作辛苦，而小Z却很欣喜，他说，他的机会来了。
下到基层之前，小Z曾信誓旦旦地说，将来要做管理者而不是协助者。小Z并非夜郎自大，他只是用审时度势的眼光，决定要在正确的时间做正确的事。
（3）少说多做，注重细节
小Z被派到基层工作以后，比从前更加努力。行胜于言就是小Z这样，认真做事，不该说的话从不多说一句。小Z看似话少，却时刻都在思考，很多工作的细节部分更是认真地一一记录下来。
每一项工作，事无巨细，他都倾尽全力去做，每一次会议，他都很认真地听，并抓住任何机会和身边的领导同事讨论与工作相关的内容，遇不到不明白的就虚心向他们请教。
久而久之，领导同事对小Z的印象越来越好，小Z的工作能力也突飞猛进，蹭蹭地涨个不停。
后来，因为一些原因，原来的Team Leader被免职，小Z毫不犹豫地报名参加了空缺职位的竞选。小Z这种自信和底气，来自他一如既往地付出和努力。考察面试顺利通过后，小Z如愿以偿地升到了理想的职位。
话说“细节决定成败”，这一点都不假。在小Z身上，更是凸显地淋漓尽致。如果不是有明确的目标，以及为了实现目标竭尽全力地付出，机会来的时候，未必可以抓得住。小Z已经早早准备好了，所以机会毫无疑问会砸中他。
07
如果此刻的你，还在抱怨工作辛苦，没有机会云云，那么是时候该自我反省一下了。是真的没机会？还是你的能力无法匹配那些不期而至的机会。
正所谓“含泪播种的人一定能含笑收获”，一分付出，一分收获。但付出也讲究方式方法，切勿盲从地乱折腾一气，那样可能不仅没有效果，反而伤了元气。
明确目标，在黑暗中寻找光亮，卯足劲，朝着标杆奔跑；
正确看待委屈，适时优雅地吞下委屈，方能潇洒地喂大格局；
行胜于言，细节决定成败，从琐碎的小事开始，脚踏实地前行。
让自己变得足够优秀，职场江湖，你也可以成为那个闪闪发光的人。
