楼主在一家大型互联网公司工作，大型互联网公司每年对员工都有2次绩效考评，每次绩效考评都有员工的自我评价，自我评价里面一栏是要求员工自己填写，这半年的主要工作成就。
楼主也是第一次写自己的自我评价，楼主看到请介绍你上半年的工作成绩时，也是懵圈的。第一，楼主没写过这个，哪知道怎么写。第二，楼主自从进了这个所谓的大公司之后整天忙的晕头转向的，哪里记得清楚都做了什么？但是不知道，不会，都不能成为我不写的自我评价的理由。于是楼主灵机一动想到了自己的邮件。邮件里面记录了楼主这半年所有做过的事情，只要从邮件里面找出我这半年做过的几件看起来不错的大事就行了。
楼主开始了从跨度6个月的漫山邮件中挑出自己做过的大事，费了九牛二虎之力，终于找到了三件大事。找到大事之后，楼主的工作才刚刚开始，因为还要搜肠刮肚的找合适的词语把他们连贯起来。幸亏楼主平时也写点东西，所以花了3个小时左右算是搞定了这自我评价书。但是后面楼主想想以后不能这么坐以待毙，一定要做个提前准备。楼主苦思冥想，再加上向好友请教终于想出了个好主意。
主意是这样的：
1. 每天工作完成后，写个日总结，总结这一天做的最重要的事情是什么。
2. 每周做一个周总结。周总结不能是简单的一周五天做了什么，要列出至少一条认为是这周最大的贡献，还要列出一条本周做的最不好的事情。找出不好的事情，问问自己没有做好的原因，如果还要做同样的事情自己有没有改进的方法。
3. 每个月做一个月总结。月总结里面要列出至少3个自己认为做的很不错的事情，并可以给自己买点什么作为奖励。然后还要列出做的不好的3件事情，并找出自己没有把她做好的原因，防止以后自己遇到同样的事情，又会做不好。
4.最后上面的总结文档要整洁，妥善保管。等到绩效自评时，伸手拿来就用。
做到上面四点，不仅能让我们轻松的写好绩效自我评定，还可以让我在半年度总结，年度总结时有个很好的参考资料，同时会清楚的知道自己都做了哪些工作，又可以不停的修正自己的不足。所以接下来，我准备这么做了，看看效果如何。下半年我再来回馈这种做法的影响。
