在和美妆公司的hr沟通并加完微信的第二天，我接到了一家餐饮公司的邀请，同样是品牌策划的岗位，距离我家很近，但是看上面的招聘须知，是单双休——最近找工作明显能感觉到单休或者单双休的工作变多了，一般boss上面都会显示：排班轮休，看到这四个字我基本上就不会投简历了，双休是我的底线。
但是gap了这么久，离家又进，单双休也是可以考虑一下的，反正先去这家公司看一下，面一下再说，我秉持着“我要么成功，要么学到东西“的心态，接受了这家公司的面试邀请。
其实在两年前我找上一份工作的时候，也有刷到过这家公司，当时也是给我发了消息，但是由于我着急入职上家公司，就没有理会了。两年了，同个岗位又招人，只能说明这家公司的人员流动性，也挺高的。
多多少少是一个机会，所以先试试。
因为上上家公司是做餐饮的，所以对餐饮了解也比较多，比如基本上在这些公司的楼下，都会有几家这个品牌的样板间门店。果然，我一走到公司楼下，就看到了一家在工业园区里很违和的寿司店——这家寿司店以前商场店很多，我在城西银泰看到过它，但估计近几年的生意也不好做，已经逐渐退居街边店。
有超多连锁店的餐饮公司，好像有一个共通的特点，办公室不在玻璃幕墙的高楼大厦里，而是在一些工业工厂改变的房子里，上上家公司是，这家公司也是——在距离我家一站地铁的地方，距离很近，加分；在街边一个低楼层的建筑群里，装修很毛坯的样子，减分；公司在二楼，需要做电梯上去，电梯是还有很多隔板，脏兮兮的货梯，减分；上到二楼之后左转就是公司的前台，小小的一个，前台的左手边是一个会议室，前台的妹妹给我拿了面试单之后让我在会议室里填写信息，我一看，好家伙，这会议室的玻璃门已经碎成蜘蛛网还漏了人半身大的一个洞了，怪吓人的，减分。
杭州37、8度的天气，在不开空调，还和外部空气直接接触的会议室里，实在是又带你吃不消，所以我问前台的妹妹，可以开下空调吗？妹妹说可以的，不过不能开太低，之前这个玻璃门就是因为热胀冷缩炸了。
我当时就说，没关系。毕竟开了空调这个玻璃只是有可能再碎，而不开空调我可能当场就要热晕了。
开了空调之后，果然就舒服了很多，连填写信息的笔速都快了很多。
这家公司除了一般的面试信息要填，还给了一张测试表，一开始接过来的时候只觉得这家公司流程有点多，仔细一看第二张测试题才发现是问题有点大，问题及答案包括但不限于——
问题1：您的选择是（）
A 没耐性：难以忍受等待别人；
B 好插嘴：滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话；
C 无安全感：感到担心且无自信心；
D 优柔寡断：很难下决定。
问题2：您的选择是（）
A 不圆滑老练：经常用冒犯或者考虑不周的方式表达自己；
B 喋喋不休：难以自控，滔滔不绝， 不能倾听别人；
C 胆怯：遇到困难退缩；
D 过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到冒犯。
问题3：您的选择是（）
A 跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；
B 生活紊乱：缺乏安排生活的能力；
C 腼腆：事实不确定，对所做的事情缺乏信心；
D 抑郁：常常情绪低落。
这样角度刁钻，重复率高，又冒犯的试题有足足35题！
如果是8年前刚从学校出来的，被应试教育教育地只懂顺从的我，我肯定会忍着不舒服——甚至可能察觉不到不舒服，就顺着题目往下做，但现在我不一样了：我不用遵从任何人给我制定的规则，我完全有能力打破规则。
所以我在做前面还可以的几题的时候，乖乖地选了，越做到后面越觉得测试题意思重复，每个选项都很极端，一个人不可能每个方面都这么极端；而且这已经超过了工作的测量范围，涉及到个人性格等比较隐私的东西，我就一个都不选，全部划掉。
最后竟然还有一个每个选项对标的分数，要自己算一个总分。
我在算了总分之后，还在测试题最后的空白处表达了自己的态度：不能只靠几个选择题就判断一个人是否符合公司的调性，人是多样性的，并不像每个选项一样那么极端。
写完我就交给前台的妹妹了，前台的妹妹看了一眼之后，问我：“这个亲属关系人都没有写，是有什么顾虑吗？”
我当时惊讶了一下，回答她：“我觉得这个没必要写吧。”之前也有公司面试填表格，也有亲属项，我也都没填，人家也没问我什么。她这样专门问的话就更奇怪了，一场面试需要让我未来的领导和老板认识到我的亲属是谁吗？可能一辈子都不会有交集的人。来面试的应该也是一般的打工人，也不会有什么商政大户的背景什么的，我只觉得这个公司的企业文化里，控制欲很强一定是其中的一部分。
对完结束之后，她就拿着我的信息去找面试官了。
不一会儿，一个高高大大的男士就拿着我的面试表过来了——那段时间我面试的领导很少是男生，只觉得这个男生长得还挺清爽的，希望他待人做事也是清清爽爽的。
之后就是常规的问答环节，因为这家做的是线下的餐饮行业，所以和我上上份在餐饮行业做奶茶行业的品牌策划的经历比较匹配，主要聊的就是这家公司的经验，比如工作内容，一个策划的完成时间，工作的落地等，还算是比较匹配。
我也问了公司这个部门的组织架构和工作流程的相关问题，总体来说就是，品牌不是新增的，新招的人，我面前这位品牌经理也只来了一两个月，下面会加一个品牌策划【我这个岗位】，一个新媒体运营。
这样看来，其实整个部门的人很少，又会涉及到一个人做多种岗位的问题，而且这家公司还是单双休，当时就觉得自己对这家公司的意向不是很大，但是来都来了，还是想完整的面完再走。因为品牌经理在面试最后问我今天还有没有时间，有的话今天就准备和高层的二面，我说可以，他就去找高层了。
过了大概五分钟，是前台的妹妹过来问我：“你今天下午还有别的事吗？我们高层在面试另一个候选人，可能要稍微晚一点。”
我问，晚一点是多晚。
她说，可能要半个小时左右。
我当时看了眼手机，大概11点多，也可以等一等。
于是我就喝着水，在手机上刷着boss，继续在可能钢化玻璃炸裂的会议室里等二轮面试。
没过一会儿我就想上厕所了，于是问前台的妹妹厕所在哪里，妹妹跟我说直走右转。我顺着她说的地方走过去，又吓了一大跳——男女厕所就在电梯的旁边，我上来的时候左转是公司，右转就是男厕所，再往前是女厕所。但是厕所的设计很不合理，我一个女生要经过男厕所门口再到女厕所，这也没什么，但是男厕所的小便池就这样大剌剌地展示在门口，只要有人经过，就算目不斜视，总有眼角余光的吧，眼角余光完全能看到有男的在里面尿尿，还能完整地看到他的dick！
还好我当时过去的时候里面没有人在尿尿，不然我真的会觉得眼睛脏了。
经过男厕所到达女厕所之后，更是震惊，本来就是室内光线很暗的情况下，水泥地看起来也不是很干净，隔间的门也松松的，把手随时要罢工的样子，里面还每一个都是坐便器——只要不是家里的坐便器，就算是大商场的坐便器，我还是会觉得不干净，清洁不到位，更何况是在这样一个阴暗脏乱的小厕所里！
我当时就扯了半包纸巾出来垫在马桶上上了厕所。
心里已经开始对这个地方产生生理抵触了。
到这里，其实已经有很多超出我预想范围之外，并且让我反感的事情发生了：测试题、前台的反问、脏乱的厕所——我都感觉是不是老天奶给我的信号，让我赶紧走，此地不宜我留。
但我还是留了下来，并且在上完厕所后没多久，被前台引进了高层的办公室——在此之前，我在前台旁边的会议室清清楚楚地看到、听到那个之后面试我的男高层，和几男几女大概是合作商的人说说笑笑地从公司内出来——和着不是在面试，是在谈生意啊，这有什么好隐瞒我的呢？
这个按下不说，在从会议室到高层办公室的路上，是一个开阔的大的办公空间，我在经过的时候观察了工作环境和这个公司的员工：环境和上上家餐饮公司一摸一样，工厂房的阴暗环境，做了loft的两层，整个办公环境暗暗的，衬的人的脸色也暗暗的，隐隐地觉得这个公司的高层说不定和上上家餐饮公司一样，也是比较老派的人。
一进到高层办公室，果然——门的两开的防盗门，很厚重，里面的办公桌是木纹的，办公椅是皮质的，办公室里充斥着烟味腌入味的臭味，还有一个即将面试我的满嘴烟垢的40-50多岁的男人。
当时已经眼前一黑了，早知道就早点走了，但也只能硬着头皮面完了。
在招呼我坐下之后，高层往自己的烟灰缸里铺了一层纸巾，又倒了一些水，然后从烟盒里掏出了一支烟，准备点，但在点之前他还“礼貌”地问了我一句：“你介意我抽根烟吗？”
我看着他满是烟垢的牙齿，坚定地说了一句：“我介意。”
他可能没想到我会直接驳他面子，愣了一下之后，把烟收了起来。
我当时有点小小的庆幸，庆幸我的讨好型人格在这种紧要关头没有冒出来，庆幸我直截了当地说NO，也庆幸我了解我自己，并坚定地维护了我自己——我就是讨厌烟味，讨厌在公众场所抽烟还要给我喂二手烟的任何人；可能还有一部分是“下克上”的快感，毕竟一个处于权力低位的人，很少能对权力高位的人说“NO”，而我在这一刻真真实实地做到了——或许这个“NO”也是这家公司面试没有通过的原因之一。
坐下了之后，我又把之前和品牌经理说过的话又说了一遍，高层问我：“那你为什么当时从这家公司离职呢？”
我说：“因为加盟商的配合度不高，活动率不高，反馈少。”
他说：“加盟商多也是个问题，我们公司的话，加盟商虽然很多，但是直营店也比较多。”
后来他又说：“我们招的这个岗位，是要比较了解产品本身的，毕竟产品不好的话，做什么后续的操作都是没有用的。”
他这话说的有一点问题，现在这个社会已经不怎么吃这一套了，做品牌要销量好，除了产品本身要好之外，对外的宣传也要做的漂亮：不管是宣传图片、文案、还是日常的营销活动，要有吸引人的点，才能让消费者来买单，来知道产品的好坏，纯纯做好产品，不管其他部分的话，肯定是做不好的。
面试中间，品牌经理进来过一次，说要和高层对一下年度营销方案，和面试我的时候判若两人，他在打开高层办公室门的时候那个神态，是一种奇怪的卑微感，我当时心里觉得更不妙了。
最后面试结束，我匆匆离开那个充满烟臭又隐隐不对劲的地方，我对这场面试不抱希望，也不希望再进入这样有着高度控制欲的奇怪公司，果然如我所料，boss上的hr没有再给我回过消息，我也没有再问过。
不过从这家公司开始，我开启了每天至少一个面试的面试高峰周。
