近日，中共中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上强调：“新时代中国青年要担当时代责任。时代呼唤担当，民族振兴是青年的责任。”,在党的二十大报告中号召广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。作为新时代的青年干部，是新时代党和国家事业发展的希望，应该对标“能上能下”，积极作为、担当实干，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
新时代要有新气象。青年干部当以党的二十大为新起点，筑牢担当作为的思想根基。首先，在思想上解决有没有、行不行、该不该、能不能、成不成的问题，将“要我干事”变为“我要干事”。其次，经常想一想组织上交给的任务是什么，担负的责任有哪些，怎样才能不辱使命、不负重托，摒弃“过得去”“差不多”思想。最后，对标“能上”的优秀干部，变被动为主动、化压力为动力，敢于与强者比拼，敢于同先进比高下，干出不负时代的好成绩。
青年干部要以学习为基，在知行合一中长才干。青年干部在理论学习中要静下心、端正态度、找准方向，深入学习新理论、新思想，做到与时俱进。实践出真知，实践长真才。青年干部也要向实践学习，把实践作为增强本领的根本途径，坚持在干中学、学中干，不断在解决实际问题的过程中提高运用科学理论和丰富知识的能力。
青年干部要以实干为先，在攻坚克难中长本领。能上”是一种激励，“能下”同样也是一种激励，落实《推进领导干部能上能下规定》就是要让“下”的压力化为“干”的动力，激发党青年干部干事创业的激情。站在新的历史起点上，青年干部要有干一行爱一行的工作热情，要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头和勇气，以执着勤勉的姿态、务实肯干的精神、宁静致远的情怀投身于中华民族伟大复兴的事业当中，展示青年干部的青春与热血。
“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”，总书记在党的二十大报告中对广大青年的希冀言犹在耳。作为青年干部，我们应从党的二十大报告中精准把握今后工作和生活的标尺和方向，从“能上能下”中感悟自身成长的灯塔，把个人成长同党的事业和国家发展紧密相连，在新时代新征程上留下坚定的奋斗足迹。
