1
一个女孩，整齐的头发，手里拿着Lv最新款的皮包，黑色的高跟鞋，露着性感，纤细的脚面，和冬天多少有些不合时宜。在一个偏远的地方，我有幸与这个女孩拼车。
车子即将抵达那个女孩要下车的地方，因为，需要顺道送我，所以，师傅停在了她要去的写字楼的马路对面。乡镇里的马路很窄，目测，走几步就能通行。
但那个温婉的女孩，刚刚满脸祥和的表情，一听到无法给她掉头送到楼下，脸一下子就狰狞起来……
大喊道：我要你掉头，给我送到地，我付了钱了，你凭什么不给我送到地！
司机师傅，也说，也都是上班，我掉头就很难回来了。望理解一下！
她不依不饶，我凭什么理解你们，我给你钱了，你就得按要求给我送到地，掉头！
她不下车，司机下车，去帮她拿行李。她很不情愿的走下车，摔车门，大骂着司机。
然后对司机说，“你得帮我把箱子拿过去。”
司机也是急了，我怎么不给你送上楼呢！
两个人推搡起来。
最后的结局是，那个女孩气愤地自己拉着箱子，走过马路，她走过马路的时间，不到五秒钟，而，她吵架的时间用了15分钟。
2
一个领导，自从接手了新项目，每天心都很累，他很专业也很敬业，每天事无巨细的将事情一遍遍认真审核，并确认。在他手里的项目虽然慢，但整体感觉没有大的失误。接手一段时间以后，他开始有点怀疑自己下属的能力，他觉得他要引进竞争机制及淘汰制，去帮助他解决现有的问题。
每天他都骂自己的手下，无能，不尽责，天天工作进度推进不下去，干活敷衍潦草！有一次，他骂他们，“竟然我说的最简单的事，你们都理解错。时间也能记错了，你们是智商有问题吗！”
他每天听到的就是，“领导我们错了，您太厉害了，您多指导指导我们工作。我们真的傻。”
员工继续傻下去，而领导心力交瘁的骂，然后继续觉得所有的工作都在出错。
没有人敢告诉他，其实在您来之前，“我们都可以干活，是您来了以后，我们才逐渐变傻的。”
也没人敢告诉他，“您的记性越来越差了，每次开会说的事，都不记得，刚按开会说的事，执行完，下次再说，您又忘了。”
也更没有人敢告诉他，“既然您觉得自己都会干，我们就都按您说的干，还需要动脑吗？”
他还在骂下去，
员工们，开始思考其他的理想生活方式。
同时，也学会了，捧着领导说话的艺术。
3
一个写作爱好者，每天写很多文字，找他的朋友，去看。他的朋友一开始，还说些中肯的意见，后来，意见变得越来越虚无缥缈。他有些觉得朋友敷衍他，就对朋友说：“你能不能说的详细点！”
他的朋友说，“这次文笔写的很好”他继续说，怎么个好，哪里好？是不是还有进步的空间？
他的朋友刚开始说，挺好的，后来在他的逼问下，就随便摘了几个小毛病，比如在文章里加入链接，开头在轻盈点，还有说，能不能自己编辑一下再发布会更谨慎一点等等。
他说，“你看吧，我不逼你，你也不说。是不是觉得我接受不了批评！是不是觉得，我接受批评就会变得歇斯底里。我每天写字就希望和大家分享，没那么大的要求，有一个人看了，点赞就可以了。而你，作为我的朋友，真的让我失望！你居然质疑我的人品是个不接受批评的人！
我的文章写的这么差，我还每天写它干嘛，我不写了！你也不是我的朋友。”
后面不管他的朋友说什么，他都觉得朋友在质疑他的人品，同时，他也觉得，自己写的文字，从一开始就很差，没人看，也不能感动他人，他越想越觉得自己是个垃圾，连朋友也背叛他了。
这样的质疑，每次他问他的朋友，都是这样相同剧本的上演。
那位朋友，真不知道，该说好，还是不好了。
4
一个女孩坐在办公室里哭，说她的男朋友，又因为小事和她吵架，欺负她，她每天都受到她的欺负。她说，我每天为他付出这么多，她为什么还这么对我？
她说，我全心全意为他付出，他为什么还总是对我不理不睬。
她描述了她俩吵架的过程。
这个吵架的过程，像是一个人的自白，因为男生，在通篇文章里，只说了，恩，别生气了，我下次改。
而女生觉得，他最近不爱他了，不能和她有说有笑，不能关心她的心里需求，不能适时的鼓励她，不能总是在她生气时给她与安慰，他变了，不爱他了。她为他付出这么多，他为什么就不能好好的哄哄她，和她好好说话呢。
女孩还在哭，她的脑子里，是一个小孩，在需求妈妈给她安慰时的哭闹。
很多人，不能跳出自己去看待周边的事情，他们觉得，所有发生的事情都是针对他们，他们抗争，他们哭诉，他们痛苦，他们疲惫不堪……
他们的思考模式，都是围绕“我”，去思考。为什么他们都是这样？为什么我该得到这样的委屈？为什么他们就不能按我的剧本去说话！
所有的理所应当，都来自于儿时的溺爱，而所有的自我怀疑，也来自于儿时的被比较与想要爱不可得的对待。
每个人，都要有自知的能力，在自知自身的模式的基础上，发展跳出自我设限的方式。
想象，你的人生是一个作家笔下的人物，你知道自己的缺点及特征吗？又有哪些经历，是可以让你在人生中有几次跳跃式的发展？
记得，反求诸己，所有外在的事情，都没有别人，都只是你自己为自己设置的牢笼。
