你缺乏的一个关键技能：把知识转化为能力的能力
在拆书帮，可以帮助你达成以下能力：把知识转化为能力的能力
在知识和能力之间，缺乏的是“行动”，行动是转化的桥梁。
我读的这么多书当中，发现一个秘诀就是很多书籍，特别是商业类和管理类书籍，传播的不仅是思想和知识，更重要的是一种“技能”，而技能，是不可能只是看书看会的。
就象你学游泳，你把世界上所有的教如何游泳的书看一遍，你知道所有的游泳理论知识和泳姿，你不下水就学会游泳了吗？
所以，关键是如何通过行动和实践，把学到的知识转化为技能。如何进行转化，一个关键方法就是“刻意练习”，这是目前刻意练习为什么这么火的原因。
回到拆书帮的这个“把知识转化为能力的能力”，其中关键能力就是“如何进行行动”，这其中和如何进行刻意练习还不完全一样。
比如：你看到一本书《搞定》，是一本关于时间管理的书，这本书里提出时间管理的5个过程，里面涉及到大量概念，清单，下一步行动，收件箱，资料，项目等，如何你不理解这些基本概念，你不可能建立GTD系统。这么多概念和知识，你如何进行转化呢？其中还提到一些原则：2分钟原则，清空大脑原则等。
这本书并没有给你一个完整的实践路径来真正掌握这项技能，是相对复杂的一套系统。
其中书籍也是如此，比如《正面管教》亲子教育技能，《如何不被你的情绪左右》情绪管理技能。
拆书帮的思路是先不要管系统，先针对一个你现在头痛的问题点，看一个片段的方法，然后用RIA的方法，分别写下I、A1、A2便签，在A2上写下你的行动计划，用A4去执行你的A2计划，用A5复盘来总结你的行动计划；然后开始下一轮迭代。
这是一个从点开始，先不用管系统的方式，是否可以完整的搭建起自己的系统呢？
前提是你知道有这个系统，无论这个系统是在你开始第一个A2开始执行前，还是最后一个A2开始执行前，你都需要知道这个系统的全貌是什么。如果你事先可以知道这个系统的全貌，你在执行时会更加有的放矢，就象旅游时，你有一幅旅游地图。
我在看到这样类似GTD的一本书时，特别希望可以总结出一套GTD的实践和练习步骤和方法给大家，大家可以看到，并按照这个训练体系，逐级的开始练习，最终搭建成自己的一个完整体系。当然，这是针对需要按GTD的要求，搭建自己时间管理系统的人，而不是把所有的时间管理书拿来看一遍，最终时间管理能力却依然很差的残酷现实。
大家在读书时，可以“刻意”寻找一本书中可以让自己练习“转化为能力的能力”。
补充我自己练习的例子：
脑子里的练习不算，一定是实践练习。比如：我昨天学到跑步达人的分享，从跑步装备到跑步姿势等。我选择了二个小点：呼吸和姿势。呼吸是三呼三吸，姿势是身体略微前倾。在昨天晚上家里跑步机上跑了10分钟，可以让自己的呼吸和姿势做到这二点，今天继续练习，持续练习一周，看看反馈。
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