三个点评方式。

第一种就是聊天式的点评，就是听完学员作业之后，以一种很轻松愉快的方式点评。听完之后很开心，觉得没有任何的压力，在这种场合下，这种方式下，把对他的要求，他的赞美和期待，都已经输入进去了，所以这种方式是非常好的。这种方式需要注意的有三点。第一，不要太多重复，重复会让对方怀疑，是真的有很多的建议呢，还是说不知道说啥好呢。第二种就是在点评的时候，我们不管是以这种轻松的方式还是以其他的方式。在开场问候不要太长，不要太长，你开场的问候太长了，会占据太多时间导致学员作业该点评的内容太少。比如人家一两分钟的演讲，你给五分钟点评，时间安排就不妥当了，一般时间控制在2分钟左右是最好的。问候多在了链接上面，就是在点评本身是偏少的，点评之外是偏多的，那这样学员会不清楚作业到底哪里需要提升和精进呢？所以问候，一定要减少，要尽快去进入到主题。对于学员，赶过猪结构，我们要知道，得到了冠军，那首先感谢谁，要简洁，不用太多，学员一直在感谢，非常的多，特别的官方，就没有让我们感觉到得到冠军的喜悦，就没有得到那种好像。所以这时候，我们可以提醒学员，通过对比，得到冠军之前演讲能力怎么样，在演讲方面的弱点以及恐惧和担心害怕等等，描述出来，和现在冠军，形成鲜明的对比，那这样的话。你就会让我们知道原来这个冠军对你是来之不易的。所以你如果不去这么去讲，我们不知道这个冠军对你来说意味着什么。也许你曾经得到很多冠军，所以你才表现出这么自然，这么淡定，如果是我的话，哇哦，整个人都要飞起来了，所以我们要通过这种方式告诉对方，你如果不这样去讲，不这样对比性的去讲自己前后的变化，那真的让我们感受不到那种感觉，确实你成绩出来的。也没有那么的。欣喜，所以这是我们阿文在点评的时候可以把这点去告诉对方，反向的。不这样做会怎样，所以这样的一篇学员的作业哈，就是一种。这种轻松愉快似的，但在轻松的同时呢，我们要把这三点去。告诉对方，让你整个点评就非常的好了，从总结一下哈，第一个就是不要过多的去重复，第二个就是问候。尽快的。尽快的进入你的正题。第三个就是告诉对方昂，要求了，同时要告诉他。同时要告诉他，如果不这样去做。会怎样，那这样的话对方会自自己去思考，不需要你再去要求他，所以以上就是聊天室的点评，在这个途中呢会，这三点加进去，你会发现你的点评会更加的好。好，这是第一种聊天室的点评，那第二种是什么样子呢，第二种就是趣味型的点评，什么是趣味性，就是在聊天的时候，我们同样的是一种很近，距离的。很一种朋友的身份，一种很亲切的那种感觉，我发一个给大家听一下啊。以上的是一种趣味型的，我们的导师点评的时候，一开始称呼是小哥哥，哇，我当时觉得特别开心哦，如果他叫我小姐姐的话，我会更开心，那这样的一种趣味型，很俏皮性的点评呢，会拉近，距离非常好，那在这样的一个点评，需要注意的几点是什么呢。我们以这种俏皮的，银行，移动俏皮的，但是我们全程听下来，说实话我不知道。就听完之后，我们要求对方声音要抑扬顿挫，声音要波澜起伏，但是我们自己好像没有做到声音的抑扬顿挫，说明什么呢，就是我们在对方做出要求的时候，己所不欲，勿施于人，即所欲，始于人，所以我们在要求对方声音要做出抑扬顿挫，首先我们自己要做到呀，所以我们自己是属于很甜美的。那很甜美的同时，如何把我们那种导师的那种。老师的那种专业性表达给对方，好，你的声音抑扬顿挫，如何去抑扬顿挫呢，赶过猪，当你收到自己过去的那么。过去的。因为演讲或者失去什么机会，因为不能够好好的演讲，让自己就是。没有那么的没有期待的那么好，所以那是一种比较担心的，比较害怕的。所以这个时候我们是第一层的声音，但是我们现在拿到冠军了，我们内心是非常。亢奋，我们内心是非常非常开心，非常幸福的把这种感觉陈列出来，那我们点评的时候通过这样去点评，对方能不能够感觉得到你的热情的，能不能够感觉到那种。激情澎湃呢，对吧，所以我们在点评的时候，我们的语音语速，语调是一只。是最好的一种诠释，我们。在作出要求的时候，自己一定要去释放自己，一定要一种代入感。那你这样去代入的时候，对方是能够感觉得到的，原来抑扬顿挫是这样子的，原来声音波澜起伏是这样子的，好，他已经收到了。所以在这里我说一下哈，就是我们在给到对方建议点评的时候，一定一定要具体，一定要细致为大家讲一个例子哈，我在八期做学员的时候，我当时的馒头。他就。就是每次都是啊，很，就是他的声音是非常的严格的那种，那个时候我不懂哈，我那时候因为是来学习，作为一名小白，我觉得老师说啥就是傻，但是她告诉我。你这个绕口，里面卖些。你要的要紧一些，你不能快啊，这个朗读，你要有感情一些，这个。这个这个，这个朗读，你要你要把这些。你要把自己想象成嗯，那种，存钱，那种感觉呀，但是我就不知道是什么感觉，但是我就很苦恼哇，这个，这个到底是什么感觉吗，我我不知道呢，所以说明什么，我们在点评的时候，我们在作为学员的时候，我们首先就是很模糊的，我们不知道要怎么去诠释，我们不知道如何去把这样的一个演讲，内容陈列出来，最终我们作为导师我们去要求对方的时候，是不是要告诉对方你如何进入到这种状态。给他设置场景啊，比如说我们要求对方声音要洪亮，要我们的。抑扬顿挫，刚刚已经释放了，对吧，我们要告诉他怎么样才叫抑扬顿挫，因为在我们学习的阶段，我们不知道什么事，这样子，什么是那样子。所以我们要把这样的一种。自己的要求以及自己希望达到的那样的一个结果是放给对方，那结果呢，他会提升特别快，同时呢，你的提升会特别快，为什么。我们有的时候自己讲不出来，具体性讲不出来这种释放的那种感觉，我们自己想要的那种感觉，说明我们自己还需要提升。说明我们自己还没有领悟到真正的我们嘴巴里说的那种感觉是什么，所以真的就。没有办法去做，对吧，所以我很明白哈，但是我们做出要求的时候，我们想一想自己。听完自己这样的一个点评之后，你能不能够领会到自己的意思，如果可以，那就没有问题，如果你作为自己，都没有办法很好地去领会。那真的。撤回，继续。再去领会一下，再去点评。这样的话是对你自己负责，对于我们自己的提升负责，好，这是我们在点评的时候，一定一定要有具体化。具体化呢，再返回到第一个作业，好，我刚刚。我刚刚发了，就发了两个，对吧，再返回到第一个。也是在具体化，上面的稍微有点欠缺，我们告诉对方，下班稍微放松。稍微的让自己轻松一些，但是如何轻松呢，但是。如何让自己的下巴放松呢，说实话我也不知道啊，如果这样讲的话，那怎么去讲，让对方有这种很放松呢，我们就可以去告诉他，比如说。你想象那种庙里，两个人天天在一起多幸福啊，而且。能够面对着那么美好的风景啊，那是非常非常开心的，我们把自己假设到那个场景当中去，告诉他去带入。那这个时候是不是很好的去感觉到那种轻松呢，而不是啊，说，下巴放松，说实话，我有时候说话，我也不知道我下巴有没有放松啊，虽然我们说听起来很专业哇，下巴放松昂，身体端。其实很专业，但是我们在点评的时候，我，我这个人哈比较喜欢具体化，这样的话双方都能够感觉得到，所以呢，对于我们的具体化是非常非常重要的啊，在具体化的同时呢，有一点在更重要，更重要，更重要的一点是什么呢，一理由。OK，讲完具体化，接下来是什么呢，有理由，什么意思，我们要求对方做一件事情的时候，比如吵架，你找个理由让我心服口服，我就认你。对吧，就是理由，比如啊，男女朋友之间吵架或者分手，下载。我们分手吧，你也不知道发生啥了，大部分人是不会觉得好啊或者不好，为什么分手，你说个理由给我听听啊，对不对，你说完理由啊，我有人了，那是不是死心啦，哈哈，哈，打个比方哈，是这样的一个说明，什么有理由，非常的重要，我们告诉对方你要这么去做，为什么要这么去做，好，我们告诉对方了，我有人啦，你不这样做，别人感受不到你那种情怀，感受不到你声音的那种颤抖，感觉不到你得到冠军的那种。惊喜。那是不是理由，对方是不是觉得哦，原来是这样子，因为我讲了半天，对方感觉不到呢，所以他就会自己的思考性的自己去改变，所以这就是比具体化，更重要的就是。有理由，有理由非常的重要，大家在点评的时候，我今天看了，听了大部分的导师点评，理由，这一块。比较欠缺，就是我们一直停留在外面，停留在观点上，停留在框架上，你要这样子，你要说这样子你要抑扬顿挫，你的语速妹子，你的语调可以高一些，其实这些是专业方面的，这一些呢，是具体的一些技巧方面的。对于演讲来说，对于点评来说，我个人觉得哈最重要的是温度。温度，什么是温度，就是我们要让对方知道你是在跟他说，同时，他的演讲是以。是对于听众去说，所以不是自己自说，所以我们在这里呢，一定要给到对方一个理由，为什么。让别人心服口服的去接受你的建议，去按照你的要求去走，同时他的提升会非常快，他的提升非常快的时候，他对你说的话，就会更加的幸福，这是一个良性的循环，同时。更壮大的是你自己，你自己，因为学员的提升，你自己会逼迫自己不断的去提升，你自己的演讲能力，思维能力也会大大地去提升，所以。今天讲的像这个点评。不知道这种方式大家还能不能够接受哈，其实最开始我，我不是想着以这样的方式去讲的。我，我准备是以另外的方式去讲。但是不知道为啥，有可能是你们能量太强，突然让我换了一种方式，面目全非的那种方式，不知道能不能够感受得到我的温度呢，确实点评，它就是一种温度，就是能够让对方觉得。你讲的东西好像他刚刚好，需要。你讲的东西好像对她有用，而且他马上去改，这是我们点评的一个真正的目的，对于训练营来说，点评是核心。你的。一字一句，你的昂。稍微的一个表情也好，其实对于学员来说都是非常非常有温度的，所以我们在点评的时候，一定一定要。知道为什么要去电瓶，同时能够给到对方什么，对方能不能够感觉得到，这是非常重要的。那我们先总结一下哈，先总结一下点评要做到哪一些。要做到哪一些，一起来总结一下哈，第一个就是。一定要在点评的时候尽快进入正题，就像你的演讲一样，尽快进入到主题，让对方。有那种兴趣往下听，第二个就是一定要啊，具体化在具体化之前呢，我今天一直没有说赞美，为什么没有说赞美呢，因为我觉得在座的在这个群里的每一位学员，每一位导师，哇，你们太会赞美人了，真的，我听下来，我觉得。如果对对方是我的话，我非常开心，偶尔真的太会夸人了，所以今天这点没有去讲，我今天讲的呢，是针对我，今天回家路上听到这么多的。一个作业去分析的，那。刚刚收到的是赞美之后的。建议一定要具体化，一定要具体化，在G具体化之后呢，给个理由，一定要给个理由。为什么给个理由，刚刚也说了，为什么，对吧，所以你看。我的分享，我也是我去跟你们说，你要这样做，为什么呢，为什么，为什么。所以旅游真的是非常重要，我们在点评的时候一样，一定要把理由说到位，把理由说到尾。在旅游呢，是一定是要有一种温度温度，对你们来说太太小CASE了就不讲了啊，就是以上的总结。在总结完之后呢，再告诉大家一个一个一个小tips，是什么呢，就是。我们在平常点评的时候或者沟通的时候，有没有做销售的人啊，就是你们在销售的时候，或者是说跟学员沟通，跟家人沟通。就是会不会喜欢那种一针见血的话呢，特别是我们学习演讲的。这样说是什么意思呢，就是我们在点评的时候啊。学员是非常期待你的，建议你的专业，以及对他有用的一些。小技巧的，那这个时候呢，如果我们有一个在建议的时候，一针见血的去告诉对方。那对方就会觉得你很不一样，对方就会觉得有用，对方就会觉得。哇，原来有这个方面的一些缺陷，就拿刚刚的作业来说哈刚刚的作业。阿冰蓄，戴斌旭，他的那个演讲来说，我们在点评的时候如何做到一针见血呢，一针见血，千万别单独去说啊，不要不要单独的去说。比如说啊，你的演讲好烂哦，那真的太伤人了，我也接受不了，那我们要怎么去说呢，要在夸人的时候。去把这种一针见血的话去说出来，比如说。必须刚刚听完你的演讲，非常的让我很意外哈，就是我们。作为一个冠军能够保单时的那种兴奋的感觉表达出来，同时我们各的真的非常的高啊，这种能量呢，有地震了一下，那在我们讲的时候呢，我们的手势是非常非常自然的，同时我们的语音，我们当下的那种让我有一种就是好像你已经站在了冠军，台上的那种感觉，是不是夸人对吧，那这个时候呢，防不胜防，去给到对方的一针见血的一个建议是什么呢，如果这个时候如果把你的手是在坚定一些。因为我们个子确实挺高的，如果这个时候手势呢，在。就是有力量一些，打出去，不要出我们的界面，出我们的那个画面，那你整个的演讲，我们在讲话的时候啊，稍微有点就是一惊一乍的。就是感觉啊，这样的一种，就是突然一句话，当中，我们的音调，我们的中毒是有一些些。不受自己控制的。这有可能是你的气息不够稳，我们在讲话的时候把那种兴奋，如果把气息练好了，再加上你，这么自然，加上你这么会。这么会场景带入你的演讲，真的很棒哦，所以你看这里面又有夸对方，同时我们的技巧，肢体语言以及对方的。那给我们陈地出来的这种。这种这种感觉都有同时呢，建议也有对不对，所以这是在我们给到对方建议的时候，就是这样的一条思路，夸。以及。不是骂是建议啊，建议对对方有用的一些建议在一气呵成去讲。不要单独的讲，因为一针见血的话单独的讲，很伤人，很伤人哈。所以这是我们给大家讲的一个小tips。今天呢。今天呢，给大家讲的这些点评。我个人觉得哈，对于。今天我看到的。就是已经进行了这几天。大家的一些共性，大家需要提升的点，那今天都涵盖进去了，那除了这些呢，除了这些，另外给大家带来了一些内容，就是我有可能还没有听到的号，还没有听到的。那么如何。去做一个有价值的一个点评，如何让自己在点评的同时去提升自己，去霸占一个又一个的机会，却让自己越来越好呢，这里讲几个展几点好，第一个点，大家记住了，就是。无价值，不点评。什么意思，就是如果你，如果你的点评对于对方没有用，怎么去知道有没有用，就是你点评完了，自己去听一遍。自己去听一遍，能不能够领会到自己表达的意思，听的时候以学员的身份去听，如果没有，那就。换。这就是我们讲的无价值，不点评好，这是第一点。第二点呢，我们的口头阐，千万要去去，注意一下，今天听到的其实有一些口头禅还是蛮蛮多的，我们那其实啊，这。这说明什么，说明就是。我们是边思考边讲，这个是这个是很好的，因为我们锻炼自己的即兴能力，但是不要露出痕迹，我们一旦露出痕迹了，那对方就会觉得你好像。在思考哟，好，这是我们第二点，口头禅方面，一定一定要去。看看自己有什么口头禅，如何去去看到呢，就是反复的听自己的点评。第三个呢，第三个针对以上的不同方式的点评，其实有一点哈，就是你们可以采用一个。点评的句型，什么是点评的句型，就是我们经常讲，我们不想透露别人，我们也不想让你被别人套路。但是我们学习演讲。谁有套路的，这个套路跟那个套路是不一样的，这个套路是能够让我们尽快的去提升，尽快的让我们的思路越来越清晰，什么套路呢，就是点评的句型。什么点评的句型呢，整体来说，谈谈感受，这里运用到了非暴力沟通里的哈，就是你听完对方的演讲之后，你的感受是什么，整体来说怎么样怎么样，怎么样把老板这样子哈，整体来说啊，第二点呢，就是讲。对方的亮点，亮点是什么，少重复对方的内容，多去总结对方的一个内容，这个时候讲的亮点。第三个呢，就是建议，建议的时候一定是。具体化，一定是有理由的，去给出建议，一定是带温度的，一针见血的，防不胜防的去给出建议，那第四点呢，就是期待。我们讲完了那么多，夸了那么多，我们夸别人好看。他别人美夸别人身材好，我们的目的是干嘛，我们的目的是想跟他玩。还是说想跟他做朋友，还是想干嘛呢，我们要讲出我们自己的期待。所以作为演讲来说也是一样的，为什么要去给学员做点评呢，为什么呢，那当然是为了他能够更快的去成长，那成长的什么样子呢，对方是没有概念的，你肯定是有概念的，不然你怎么去说出那些建议呢，不然你怎么说出那么多的亮点或者说不足呢，所以最后一点非常的重要，最后一点你对他的期待，希望通过我今天的建议，你能够达到一个什么样的。肢体动作可以挥洒自如，可以更自然，让你的声音可以更加的嗯，有感染力等等。把这种期待把对方的弱点变成你对他的期待，相当于就是他的。他的一个不足已经改变了，改变之后能够得到什么样的。就是你在最后期待的部分一两句话总结出来，那对方就很开心了，原来。还是可以。做到那样子的，他就会往回去思考，原来怎么样，可以成为你期待的那样子的，所以这就是一个完整的一个点评的句型，其实是一个完整的一个演讲，总结一下。整体来说怎么样，你的。亮点是什么，建议你的建议又是什么，同学对你的期待是什么，这个剧情非常非常有用，因为我一直是用这样的一个巨型下来的。曾经呢，我刚刚开头的时候有说哈，曾经我是。从点评两个面条到后面的点评，五个，然后后面的一天能够点评十几个。后来。那一个人点评一个银哈，因为我在能力这边，哈，但是是代言的。我们那个时候是文字点评，我把我的一些点评发给大家看一下，最开始是文字点评的。这样的一个思路，其实是完全按照刚刚说的点评之行去的，因为语音的点评没有办法成立出来，我发一个。文字的啊。

点评句型：

1.整体来说……（谈感受）

2.讲亮点，少重复对方的内容，多总结对方的内容。

3.给建议，一针见血。

4.期待，把对方的不足变成期待。

以上两个点评的，刚刚也是去后台筛选了一下，是最开始一八年的一八年初。一八年初的时候。一七年末一八年初的时候去文字性，一个字一个字地码出来的那个时候。去，对于学员的一个点评是，按照这样的一个思路，那我的点评的提升也是从。从完全不知道的，一个小白真的超级烂的，到后面能够慢慢的去点评一个。站在后面文字性的一对一的去点评，再到后面能够。看完一篇演讲就能够去说出对方的一些该提升的点。再到后来。也不知道。你舅舅现在这样子了，所以这是不断的量变，不断地采用这样的一个套路，我们自己的时候，没有思路的时候，完全可以按照这样的一个。剧情去。你会发现你的思路越来越清晰，你会发现你点评的时候不会觉得没话说，你会发现你说的时候语速会越来越快，你会发现你说的时候你的感情会越来越饱满，同时你会发现你越说。你的声音越来越好听，所以这就是演讲带给我们的。同时，最最跟我们最直接的关系是。点评带给我们的，因为你的点评，一个点评就是一个演讲，你一个人带五个面条，就是一天五个演讲，哇，真的赚大发了，所以这样子下来21天，60万不只哦，100多。那。提升真的是不敢想象啊。不断地量变，才能产生最终的质变

丽丽老师，关于找亮点，前面几天可能还容易一些，后面就有些… 每天说同样的亮点也不好吧，不要一次把亮点说光，给自己留点后路[奸笑]换一种啊，把他进步了，比如他之前哪里不足，那你就讲他不足的店进不了。两点，对不对，大美女原来还是可以。进步这么大。哇，那是不是他的亮点，所以每一天。都可以不一样。丽丽老师，学员的不足之处有好几个，需要一次性说出来还是每次说一个就够了？@丽丽4135