新年伊始，小梅顺利被富豪大酒店录取为验菜工。

王经理就叮嘱小梅，“所有供应商的菜，必须严格把关，不合格一律不收。”

第二天一大早，小梅准时来到仓库，看到供货商送菜已经开始，李姐正在过称。看到她来，李姐并没有搭理她。

转了一圈，小梅发现来的菜质量都不是很好，还有注水鸭子，便提醒李姐。

李姐嫌她大惊小怪，说道“不给供货商点油水，谁愿意合作。”

听到这个解释，小梅有点明白，但是总感觉自己没有尽到验菜工的职责。

于是，她向王经理汇报了此事，并请王经理抽空过去看一下。

果不其然，第二天早上，王经理就来了，把李姐和小梅一起批评了一通，要求所有不合格菜一律退回去。

小梅心里窃喜，接下来供货商老实了一段时间。不久之后，涛声依旧。

作为负责人，小梅又坐不住了，便又去向王经理汇报，但是这次过去了好几天，都没有见到王经理的影子。

一个星期后，酒店贴出了裁员告示，李姐和小梅都榜上有名。小梅很不理解，李姐被开除那是她自己作的，可她被开除，感觉想不明白，心里冤的慌。

心里堵的难受，小梅跑去找王经理理论。

王经理语重心长的说：“不合格菜的事我早就知道，所以才把你招聘过来，负责把关，但是你没有尽到职责，动不动就把我搬出来，我请问你，我要你来是干什么的？”

小梅听后无言以对，墨默地离开了。

老板需要的是能解决问题的员工，而不是碰到问题就上交。