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在《这样读书就够了》一书中，作者提到一种观点：从朋友圈消息，可快速辨别一个人的学习力。
第一类人：没有发过朋友圈信息，或者好久没有发。这类人看不出其学习能力，但可谨慎地怀疑，其不太在乎自己的影响力。但如果是老师、销售和管理类的从业者，是具备一种爱分享爱传播的天性的，他们的朋友圈应该不属于此类。
第二类人：经常发一些家长里短，晒生活各个方面的美照。从这些信息可判断其有没有“客户意识”。如果每次都是九宫格，看似重复的照片发了很多张，表明自我表达欲过剩。如果晒得有趣味性，别人爱看且发自内心的点赞评论，这就是考虑了受众感受，这也是优秀职场人很重要的思维习惯。
第三类：朋友圈有非常多的转发，且没有评论。这说明容易被打动，但很难输出自己的东西。
结合自己的现实经历来看，撇开微商来说，大概还真能应验以上分类观点。
基本上每个人都认为自己的学习能力强，如何快速辨别呢，不妨采用以上方法快速检验。当然如果我们是被检验的一方，则要反思自己是否真正具备较强学习力，自己的学习力体现在哪些方面，而不是随口说说，毕竟，这是很难量化的指标，忽悠别人暂时能行动通，但是忽悠自己就没必要了。
介绍一个锻炼自己学习力的小技巧：
比如，看到一篇不错的文章想要转发时，停下来问问自己：这篇文章讲的什么？我能重述一遍它的内容吗？对我来说有哪些可落地执行的应用和行动吗？如果想不到答案，那么就放弃转发吧，这篇文章跟你没啥关系。
